企业应用团队薪酬时应充分考虑的因素，一般不包括( )。

admin2021-12-07 46

问题企业应用团队薪酬时应充分考虑的因素，一般不包括( )。

选项 A、企业发展阶段
B、市场薪资水平
C、团队规模
D、团队类型

答案B

解析团队薪酬是指根据团队业绩而支付给成员的报酬及非货币激励。企业应用团队薪酬时应充分考虑的因素有：①企业发展阶段。企业在不同的发展阶段有不同的发展目标，相应的组织结构、财务状况、管理制度等不断调整变化，酬薪政策应符合企业不同发展阶段的要求。②团队的类型，是指在团队不同的具体任务中团队成员之间不同的互动形态，具有代表性的有平行团队、流程团队和项目团队。③团队规模，一般团队的理想规模应是3～7人，最多不宜超过25人。

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企业应用团队薪酬时应充分考虑的因素，一般不包括( )。

企业人力资源管理师一级理论知识

企业人力资源管理师

()是在绩效考评标准量表中测量水平最高的。

劳动关系的当事人可以协议约定劳动条件标准，但该标准不能()国家规定的标准。

简述培训评估的层级体系的特点和评估标准。

知识密集型企业在确定薪酬制度时有其特殊性，宜实行()。

企业补充医疗保险的特征有()。

影响企业经营管理人员需求的参数有()。

面试考官提问：“如果公司在派你出差的时候，家里发生了突然事件需要你去处理，而你处理的话，就会影响这次出差。你怎么处理?”这种面试的类型属于()

福利的特性包括()。[2013年11月四级真题]

()是指一个测验的测验结果与被测验者行为的公认标准之间的相关程度，也就是一个测验希望测量的心理特征的有效性和准确性。

下列可用于人工输入字符的有_______。

属于“剂量限制体系”防护基本原则内容的是

某糖尿病患者，50岁。昏迷，血压80/60mmHg(10.6/8kPa)，血糖24.0mmol/L，血钠155mmol/L，血钾4.0mmol/L，二氧化碳结合力12mmol/L，尿糖+++，尿酮体++。治疗首选哪项

A．5minB．30minC．45minD．60minE．120min脂肪性基质栓剂的融变时限是()。

在进行变电站相对地空气间隙绝缘配合时，其相对地空气间隙操作过电压配合系数有风偏时取()。

下列费用中应计入到设备运杂费的有()。

基本的家庭模型有青年家庭、壮年家庭、中年家庭和老年家庭四种。(　　)

简述学校教育在个体身心发展中起主导作用的原因。

求．

PostershavebeenputupalloverJakarta,(1)Indonesianstomakeasuccessofthepeople’sconsultativeassembly.But(2),th

企业应用团队薪酬时应充分考虑的因素，一般不包括( )。

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企业人力资源管理师

()是在绩效考评标准量表中测量水平最高的。

劳动关系的当事人可以协议约定劳动条件标准，但该标准不能()国家规定的标准。

简述培训评估的层级体系的特点和评估标准。

知识密集型企业在确定薪酬制度时有其特殊性，宜实行()。

企业补充医疗保险的特征有()。

影响企业经营管理人员需求的参数有()。

面试考官提问：“如果公司在派你出差的时候，家里发生了突然事件需要你去处理，而你处理的话，就会影响这次出差。你怎么处理?”这种面试的类型属于()

福利的特性包括()。[2013年11月四级真题]

()是指一个测验的测验结果与被测验者行为的公认标准之间的相关程度，也就是一个测验希望测量的心理特征的有效性和准确性。

下列可用于人工输入字符的有_______。

属于“剂量限制体系”防护基本原则内容的是

某糖尿病患者，50岁。昏迷，血压80/60mmHg(10.6/8kPa)，血糖24.0mmol/L，血钠155mmol/L，血钾4.0mmol/L，二氧化碳结合力12mmol/L，尿糖+++，尿酮体++。治疗首选哪项

A．5minB．30minC．45minD．60minE．120min脂肪性基质栓剂的融变时限是()。

在进行变电站相对地空气间隙绝缘配合时，其相对地空气间隙操作过电压配合系数有风偏时取()。

下列费用中应计入到设备运杂费的有()。

基本的家庭模型有青年家庭、壮年家庭、中年家庭和老年家庭四种。( )

简述学校教育在个体身心发展中起主导作用的原因。

求．

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基本的家庭模型有青年家庭、壮年家庭、中年家庭和老年家庭四种。(　　)