企业应用团队薪酬时应充分考虑的因素，一般不包括( )。

admin2021-12-07 45

问题企业应用团队薪酬时应充分考虑的因素，一般不包括( )。

选项 A、企业发展阶段
B、市场薪资水平
C、团队规模
D、团队类型

答案B

解析团队薪酬是指根据团队业绩而支付给成员的报酬及非货币激励。企业应用团队薪酬时应充分考虑的因素有：①企业发展阶段。企业在不同的发展阶段有不同的发展目标，相应的组织结构、财务状况、管理制度等不断调整变化，酬薪政策应符合企业不同发展阶段的要求。②团队的类型，是指在团队不同的具体任务中团队成员之间不同的互动形态，具有代表性的有平行团队、流程团队和项目团队。③团队规模，一般团队的理想规模应是3～7人，最多不宜超过25人。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/eonv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师一级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

企业应用团队薪酬时应充分考虑的因素，一般不包括( )。

企业人力资源管理师一级理论知识

企业人力资源管理师

员工正确处理利益关系的做法包括()。

一般的企业应关注()点处的薪酬水平。

建设性评估是在培训过程中以()为目的的评估。

()不属于多维立体组织结构的缺点。

()是指评估者依据自己的主观判断，而不是用事实和数字加以证明。

下列关于工作岗位横向分类方法的提法中正确的有()。

绩效考评效标是指评价员工绩效的指标及标准，具体包括()。[2012年11月二级真题]

()是指具有法的效力作用和意义的法或法律的外在表现形式。[2012年5月四级真题；2011年11月三级真题]

关于股票期权，下列说法错误的是()。

股票期权最大的特点是()

幼年类风湿关节炎的诊断主要依赖于

A．紫杉B．葛根C．陈皮D．麻黄E．满山红含大豆素的药材是

思维的基本过程和创造性思维的过程分别是什么?

急性心包压塞病情危急，可先作心包腔穿刺减压缓解，同时输血补液，为争取剖胸抢救时间。()

能增加肺弹性阻力的是

滴虫性阴道炎获得根治的方法

患儿发热，随后出现呕吐和意识障碍。应首先考虑的是()

(2009)图示结构受均布荷载作用，以下内力图和变形图错误的是()。

王先生三年前购买了一套住房，从银行贷了40万元房款，贷款期限15年，假设贷款利率为7%，王先生贷款时采取等额本息还款法。王先生第一个月还了()利息。

按照ITU-T标准，传输速度为9．954Gbps的标准是()。