调查组织中的非正式组织关系可以利用( )收集信息。

admin2017-09-13 32

问题调查组织中的非正式组织关系可以利用( )收集信息。

选项 A、组织体系图
B、个别访问方法
C、工作岗位说明书
D、管理业务流程图

答案B

解析在组织结构调查阶段，工作岗位说明书、组织体系图、管理业务流程图等资料可以系统地反映组织结构的现状及问题。但这些资料不能反映非正式组织关系，很难完全反映结构运行中的特殊情况，如人员之间的扯皮、摩擦等。必须把“死”的资料同“活”的情况相结合，这时采用深入的个别访问、印发组织问卷等方法，搜集各种情况、意见和建议。

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面试可以使用人单位客观了解应聘者的()等方面的情况。

管理者训练法的简称是()法。

影响工作满意度的因素不包括()

()是指劳动者为履行劳动给付义务，在用人单位从事工作工作或生产的时间。

培训服务制度条款需要明确的内容，包括()

劳动参与假说是以()的参与率与经济周期不存在敏感的反应行为前提。

培训管理的首要制度是()

培训项目设计的原则不包括()。

()是对组织中各类岗位某一专项事物或对某类员工的劳动行为、素质要求等所作的统一规定。

以下关于合成考评法的描述不正确的是()

女性，36岁。饮酒后中上腹持续性疼痛9h，呕吐2次来院急诊。既往体健。体检：体温37．8℃，上腹偏左压痛，伴轻度肌紧张。出现下列哪项提示患者预后不良

蛋白质三级结构关键化学键是

浸润麻醉表面麻醉

我国《公司法》规定，股份公司向发起人、国家授权投资的机构、法人发行的股票必须是记名股票。()

信托资金通常情况下不可以提前支取。()

在对原始投资相同的多个互斥方案选择时，应优先选择(　　)。

受要约人对要约的内容做出实质性或非实质性变更的，为新要约。()

班主任

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劳动参与假说是以()的参与率与经济周期不存在敏感的反应行为前提。

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()是对组织中各类岗位某一专项事物或对某类员工的劳动行为、素质要求等所作的统一规定。

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女性，36岁。饮酒后中上腹持续性疼痛9h，呕吐2次来院急诊。既往体健。体检：体温37．8℃，上腹偏左压痛，伴轻度肌紧张。出现下列哪项提示患者预后不良

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在对原始投资相同的多个互斥方案选择时，应优先选择( )。

受要约人对要约的内容做出实质性或非实质性变更的，为新要约。()

班主任

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