调查组织中的非正式组织关系可以利用( )收集信息。

admin2017-09-13 45

问题调查组织中的非正式组织关系可以利用( )收集信息。

选项 A、组织体系图
B、个别访问方法
C、工作岗位说明书
D、管理业务流程图

答案B

解析在组织结构调查阶段，工作岗位说明书、组织体系图、管理业务流程图等资料可以系统地反映组织结构的现状及问题。但这些资料不能反映非正式组织关系，很难完全反映结构运行中的特殊情况，如人员之间的扯皮、摩擦等。必须把“死”的资料同“活”的情况相结合，这时采用深入的个别访问、印发组织问卷等方法，搜集各种情况、意见和建议。

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企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

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调查组织中的非正式组织关系可以利用( )收集信息。

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

()包括行为者所处的各种环境、机遇，所从事的工作特点、难度，以及工作与人的相互作用，他人对行为者的强制或约束、鼓励的作用等。

()是整个培训教学方案的重心。

在学习层面评估中，应该按照()的标准建立试题库。

从管理形式上看，现代人力资源管理属于()

劳动参与假说是以()的参与率与经济周期不存在敏感的反应行为前提。

关于企业定员管理的说法，正确的有()。

()不属于选择最优培训方法的基本要求。

在现代企业人员招聘中，面试是以()为基础，引入答辩式、演讲式、讨论式等多样化的辅助形式。

在管理技术上，现代人力资源管理()。

经济结构一般包括的内容是()。

关于线索细胞，错误的是

精神分裂症最常见的幻觉是

第三阶梯镇痛用药推荐使用

一般情形，单向交通隧道内风速应不大于10m／s。()

下列关于投标人法定要求的说法中，错误的是()。

民事责任具有惩罚性。()

(　　)一般是指具有较高需求弹性和收入弹性、能够带动国民经济其他部门发展的产业。

斯丹福一比纳量表常用于鉴别儿童的()。

设

A、Shehelpedherhusbandrunforpresident.B、Sheworkedinpolitics.C、Shewantedverymuchtobecomepopular.D、Herhusbandwa

调查组织中的非正式组织关系可以利用( )收集信息。

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

()包括行为者所处的各种环境、机遇，所从事的工作特点、难度，以及工作与人的相互作用，他人对行为者的强制或约束、鼓励的作用等。

()是整个培训教学方案的重心。

在学习层面评估中，应该按照()的标准建立试题库。

从管理形式上看，现代人力资源管理属于()

劳动参与假说是以()的参与率与经济周期不存在敏感的反应行为前提。

关于企业定员管理的说法，正确的有()。

()不属于选择最优培训方法的基本要求。

在现代企业人员招聘中，面试是以()为基础，引入答辩式、演讲式、讨论式等多样化的辅助形式。

在管理技术上，现代人力资源管理()。

经济结构一般包括的内容是()。

关于线索细胞，错误的是

精神分裂症最常见的幻觉是

第三阶梯镇痛用药推荐使用

一般情形，单向交通隧道内风速应不大于10m／s。()

下列关于投标人法定要求的说法中，错误的是()。

民事责任具有惩罚性。()

( )一般是指具有较高需求弹性和收入弹性、能够带动国民经济其他部门发展的产业。

斯丹福一比纳量表常用于鉴别儿童的()。

设

A、Shehelpedherhusbandrunforpresident.B、Sheworkedinpolitics.C、Shewantedverymuchtobecomepopular.D、Herhusbandwa

(　　)一般是指具有较高需求弹性和收入弹性、能够带动国民经济其他部门发展的产业。