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职业资格
制定科学合理的工资制度的前提和依据包括( )。
制定科学合理的工资制度的前提和依据包括( )。
admin
2022-08-11
66
问题
制定科学合理的工资制度的前提和依据包括( )。
选项
A、工作岗位研究
B、工作岗位分析
C、工作岗位评价
D、工作岗位说明书
E、工作岗位调查
答案
B,C
解析
工作岗位分析与评价是制定科学合理的工资制度的前提和依据，通过对工作岗位分析与评价，能够明确岗位的工作性质、所承担责任的大小、劳动强度的大小、专业技能、学识、身体条件等方面的具体要求，所以以此作为确定企业基本工资制度的依据。
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企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师四级理论知识
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