首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
判断一个企业是集权还是分权的主要依据是( )。
判断一个企业是集权还是分权的主要依据是( )。
admin
2011-03-02
56
问题
判断一个企业是集权还是分权的主要依据是( )。
选项
A、按地域或按职能进行组织机构划分
B、管理层次和子部门的多少
C、决策权或命令权是保留还是下放
D、股东会、董事会和经理的职权是否明确
答案
C
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/eub0777K
本试题收录于：
经济基础知识题库初级经济师分类
0
经济基础知识
初级经济师
相关试题推荐
在企业战略进行重大调整时适用的绩效考核方法是()。[2008年真题]
人事管理向人力资源管理转变的具体表现有()。
职工李某2015年3月1日被招入某公司时，公司忘了与其订立劳动合同。李某知道公司如果不与其订立书面劳动合同，依法需要向其支付双倍工资，因此一直不动声色。直至公司对劳动合同进行普查时，才发现与李某漏签了劳动合同。于是，公司提出要与李某补签书面劳动合同。但李某
M公司是一家大型企业，拥有职工近万人，由于产品畅销．经济效益可观，职工的工资在同类企业中属于高档。但员工的生产任务指标在同类企业中也是很高的，造成员工的心理压力较大，同时员工工作环境阴暗、噪声大，工作一天下来十分疲惫。为此，员工曾多次向公司反映问题，而管理
M公司是一家大型企业，拥有职工近万人，由于产品畅销．经济效益可观，职工的工资在同类企业中属于高档。但员工的生产任务指标在同类企业中也是很高的，造成员工的心理压力较大，同时员工工作环境阴暗、噪声大，工作一天下来十分疲惫。为此，员工曾多次向公司反映问题，而管理
有一家高科技生产企业，在公司规模扩大和业务拓展的压力下，公司高层认识到需要加大公司的培训与开发工作的力度。人力资源部根据公司的发展需求，在所有部门和员工中进行了培训需求问卷调查，在分析了调查和近期业绩考核结果的基础上，提出了培训与开发计划，并开展了一系列培
Z企业为了实行岗位管理，决定首先进行工作分析，并决定以人力资源部和企业内各部门为主体实施工作分析。在阅读了一些相关书籍之后，人力资源部召开了一次各部门经理会议，要求企业内各部门按照规定的格式自己编写职位说明书。各部门经理在会后纷纷将编写职位说明书
心理学家用三个经典实验研究了人类的从众和服从行为，阿希研究中的实验任务非常清晰，不再采用谢里夫所采用的迷糊任务，阿希先让被试者听到其他人做出的是三条线段中哪一条与标准线段相等的判断，然后让被试者做出自己的判断，结果发现，当其他人一直的给出一个错误的答案后，
某企业因不能清偿到期债务而决定申请破产重整，对企业实施拯救，措施之一是裁减50％的职工。对于裁减人员的程序和范围，以及应给予被裁减人员的待遇，该企业管理人员对法律规定的理解不一致，有的说，只要工会同意，所有员工均可以被裁减；也有的说，裁减人员可以不给予经济
随机试题
Scratchythroats,stuffynosesandbodyachesallspellmisery,butbeingabletotellifthecauseisacoldorflumaymakea
用于输血相容性检测的标本须是采集后
种植手术前用碘酊或碘伏消毒后必须脱碘的原因
功能解毒除湿，通利关节，主治梅毒及汞中毒所致的肢体拘挛、筋骨疼痛的药物是()。
试论商行为是体现商事交易特点的行为。
关于工程咨询机构的选择方式的说法，错误的是()
(2018年)长江公司只生产甲产品，其固定成本总额为160000元，每件单位变动成本50元，则下列关于甲产品单位售价对应的盈亏临界点销售量计算正确的是()。
根据四大名著改编的电视剧，最先于1985年播出的是()。
(2010年下半年)Web服务(WebService)定义了一种松散的、粗粒度的分布式计算模式。Web服务的提供者利用①描述Web服务，Web服务的使用者通过②来发现服务，两者之间的通信采用③协议。以上①②③处依次应是(28)。
Inadditiontoexercisingregularly,eatingagoodbreakfastisconsideredbymanyhealthexpertstobea【B1】______.partofa
最新回复
(
0
)
