首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
判断一个企业是集权还是分权的主要依据是( )。
判断一个企业是集权还是分权的主要依据是( )。
admin
2011-03-02
70
问题
判断一个企业是集权还是分权的主要依据是( )。
选项
A、按地域或按职能进行组织机构划分
B、管理层次和子部门的多少
C、决策权或命令权是保留还是下放
D、股东会、董事会和经理的职权是否明确
答案
C
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/eub0777K
本试题收录于:
经济基础知识题库初级经济师分类
0
经济基础知识
初级经济师
相关试题推荐
在企业战略进行重大调整时适用的绩效考核方法是()。[2008年真题]
下列关于绩效管理的描述,正确的是()。
M公司是一家大型企业,拥有职工近万人,由于产品畅销.经济效益可观,职工的工资在同类企业中属于高档。但员工的生产任务指标在同类企业中也是很高的,造成员工的心理压力较大,同时员工工作环境阴暗、噪声大,工作一天下来十分疲惫。为此,员工曾多次向公司反映问题,而管理
M公司是一家大型企业,拥有职工近万人,由于产品畅销.经济效益可观,职工的工资在同类企业中属于高档。但员工的生产任务指标在同类企业中也是很高的,造成员工的心理压力较大,同时员工工作环境阴暗、噪声大,工作一天下来十分疲惫。为此,员工曾多次向公司反映问题,而管理
有一家高科技生产企业,在公司规模扩大和业务拓展的压力下,公司高层认识到需要加大公司的培训与开发工作的力度。人力资源部根据公司的发展需求,在所有部门和员工中进行了培训需求问卷调查,在分析了调查和近期业绩考核结果的基础上,提出了培训与开发计划,并开展了一系列培
有一家高科技生产企业,在公司规模扩大和业务拓展的压力下,公司高层认识到需要加大公司的培训与开发工作的力度。人力资源部根据公司的发展需求,在所有部门和员工中进行了培训需求问卷调查,在分析了调查和近期业绩考核结果的基础上,提出了培训与开发计划,并开展了一系列培
Z企业为了实行岗位管理,决定首先进行工作分析,并决定以人力资源部和企业内各部门为主体实施工作分析。在阅读了一些相关书籍之后,人力资源部召开了一次各部门经理会议,要求企业内各部门按照规定的格式自己编写职位说明书。各部门经理在会后纷纷将编写职位说明书
心理学家用三个经典实验研究了人类的从众和服从行为,阿希研究中的实验任务非常清晰,不再采用谢里夫所采用的迷糊任务,阿希先让被试者听到其他人做出的是三条线段中哪一条与标准线段相等的判断,然后让被试者做出自己的判断,结果发现,当其他人一直的给出一个错误的答案后,
某企业因不能清偿到期债务而决定申请破产重整,对企业实施拯救,措施之一是裁减50%的职工。对于裁减人员的程序和范围,以及应给予被裁减人员的待遇,该企业管理人员对法律规定的理解不一致,有的说,只要工会同意,所有员工均可以被裁减;也有的说,裁减人员可以不给予经济
随机试题
某患者进行血液分析结果为:血红蛋白72g/L,红细胞3.85×1012/L,红细胞比积0.245,可初步判断此患者为A.正常细胞性贫血B.单纯小细胞性贫血C.小细胞低色素性贫血D.大细胞性贫血E.红细胞增多症
使用指型电离室剂量仪测量吸收剂量时,应主要注意的问题为
不属于神经反射检查的内容是()。
下面是一份现场调查工作图稿。由于只是某估价师为判断是否可以接受一宗土地抵押评估委托而进行前期调查,所以调查内容及标注有些粗略。其中,实线部分为原图内容,虚线部分为该估价师现场标记的有关信息。请阅读该图并回答以下问题。列出你能够从上图中获得的
权属档案应以()为单元建档,以()为宗立卷。
理财活动与()经济政策息息相关。
根据的规定,下列可以作为商标标识的有()。
个体在生活过程中形成的对现实的稳固的态度以及与之相适应的习惯化的行为方式称为______。
Relentlessrainstriggeredheavyfloodinginnineprovinces,where68personswerekilled.Thegovernmentpledgedrelieffundsof
《战争与和平》的中心思想是_______。
最新回复
(
0
)