首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
判断一个企业是集权还是分权的主要依据是( )。
判断一个企业是集权还是分权的主要依据是( )。
admin
2011-03-02
35
问题
判断一个企业是集权还是分权的主要依据是( )。
选项
A、按地域或按职能进行组织机构划分
B、管理层次和子部门的多少
C、决策权或命令权是保留还是下放
D、股东会、董事会和经理的职权是否明确
答案
C
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/eub0777K
本试题收录于：
经济基础知识题库初级经济师分类
0
经济基础知识
初级经济师
相关试题推荐
对操作人员而言，培训与开发的内容主要包括()。
关于人力资源管理与人事管理的说法，正确的是()。
职工李某2015年3月1日被招入某公司时，公司忘了与其订立劳动合同。李某知道公司如果不与其订立书面劳动合同，依法需要向其支付双倍工资，因此一直不动声色。直至公司对劳动合同进行普查时，才发现与李某漏签了劳动合同。于是，公司提出要与李某补签书面劳动合同。但李某
M公司是一家大型企业，拥有职工近万人，由于产品畅销．经济效益可观，职工的工资在同类企业中属于高档。但员工的生产任务指标在同类企业中也是很高的，造成员工的心理压力较大，同时员工工作环境阴暗、噪声大，工作一天下来十分疲惫。为此，员工曾多次向公司反映问题，而管理
M公司是一家大型企业，拥有职工近万人，由于产品畅销．经济效益可观，职工的工资在同类企业中属于高档。但员工的生产任务指标在同类企业中也是很高的，造成员工的心理压力较大，同时员工工作环境阴暗、噪声大，工作一天下来十分疲惫。为此，员工曾多次向公司反映问题，而管理
Z企业为了实行岗位管理，决定首先进行工作分析，并决定以人力资源部和企业内各部门为主体实施工作分析。在阅读了一些相关书籍之后，人力资源部召开了一次各部门经理会议，要求企业内各部门按照规定的格式自己编写职位说明书。各部门经理在会后纷纷将编写职位说明书
某企业因不能清偿到期债务而决定申请破产重整，对企业实施拯救，措施之一是裁减50％的职工。对于裁减人员的程序和范围，以及应给予被裁减人员的待遇，该企业管理人员对法律规定的理解不一致，有的说，只要工会同意，所有员工均可以被裁减；也有的说，裁减人员可以不给予经济
某公司刚刚进行了一年一度的绩效考核工作，但考核效果并不理想想，不仅员工对考核怨声载道，许多管理者也表现出抵触情绪。为了弄清原因，王总经理绮谈了销售部李经理和财务部韩经理。销售部李经理快人快语：“我们部门总共10个人，负责公司6个地区的销售工作，虽然公司为我
随机试题
以下哪个选项不是贯彻我国刑事诉讼法“未经人民法院判决，不得确定任何人有罪”原则的体现?
患儿男性，2岁。反复发热、尿液浑浊6个月，加重1天。化验尿常规：WBC25／HP，RBC1／HP，尿蛋白(++)；血常规：Hb110g／L，WBC16.5×109／L，N85％，L15％。下述检查无需急查的是
男，60岁。慢性支气管炎病史10年，症状加重6天入院。动脉血气分析(呼吸空气)PaO28kPa(60mmHg)，PaCO26．2kPa(55mmHg)。其低氧血症的发生机制中下列哪项不是主要的
(2013)设计使用年限为50年，安全等级为二级，地面以下含水饱和的地基土接触的混凝土砌块砌体，所用材料的最低强度等级为：
任何单位和个人进行建设，需要使用土地的，必须依法申请使用()。
下列关于资本转换因子的说法，不正确的是()。
选择客户就要细分市场，瞄准客户群。()
台湾的主要政党有()。
AchillingfeatureofthesuicidevideoleftbyMohammadSidiqueKhan,theleaderofthebandthatkilledmorethan50peoplein
ThechildrentheCouncilranbusesforinthepastwerethose______.WhowilltakepartintheCouncil’snewplan?
最新回复
(
0
)
