设计( )的关键在于科学合理地确定能够反映岗位相对价值的因素、指标和权重，并对每个岗位所包含的价值进行客观评价。

admin2021-12-09 76

问题设计( )的关键在于科学合理地确定能够反映岗位相对价值的因素、指标和权重，并对每个岗位所包含的价值进行客观评价。

选项 A、岗位薪酬体系
B、岗位薪酬策略
C、岗位薪酬目标
D、岗位薪酬水平

答案A

解析设计岗位薪酬体系的关键在于科学合理地确定能够反映岗位相对价值的因素、指标和权重，并对每个岗位所包含的价值进行客观评价。

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企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

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