首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
企业组织培训评估时,应依据哪些培训成果提出培训评估的标准和衡量方法?
企业组织培训评估时,应依据哪些培训成果提出培训评估的标准和衡量方法?
admin
2010-01-04
59
问题
企业组织培训评估时,应依据哪些培训成果提出培训评估的标准和衡量方法?
选项
答案
(1)认知成果。它可以用来测量受训者对培训项目中所强调的基本原理、程序、步骤、方式、方法或过程等所理解、熟悉和掌握的程度。(2)技能成果。它可以用来评价受训者对培训项目中所强调的操作技巧、技术或技能以及行为方式等所达到的水准。(3)情感成果。它可以用来测量受训者对培训项目的态度、动机以及行为等方面的特征,例如受训者对培训项目的各种反应。(4)绩效成果。它可以用来评价受训者通过该项目培训对个人或组织绩效所产生的影响程度,同时也可以为企业人力资源开发及培训费用计划等决策提供依据。(5)投资回报率。投资回报率指培训项目的货币收益和培训成本的比较。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/f0bv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级专业技能题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级专业技能
企业人力资源管理师
相关试题推荐
新参加工作的员工,从参加工作的()开始缴存住房公积金。
()是对企业各类岗位的性质、职责、权力、隶属关系、工作条件和工作环境,以及承担该岗位所需的资格条件进行系统研究,并制定出工作说明书等文件的过程。
()是指员工完成任务后,所获得的一切有形和无形的待遇。
从规划的期限上看,人力资源规划可分为()。
行政编制、企业编制、军事编制统称为()编制。
在方法研究的分析工具中,不适用于服务性、行政性或管理性岗位的是()。
()包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。
参加招聘会的主要步骤包括()。
一旦现任管理人员因退休、提升、调动等原因离开岗位时,训练有素的受训者便可立即顶替,此种培训方法是()。
学员构成这一参数通过学员的()方面影响培训方法的选择。
随机试题
简述服务过程的三个维度。
主动脉瓣第二听诊区有舒张期叹气样杂音,见于哪种疾病
A、色甘酸钠B、甲苯咪唑C、多潘立酮D、氢溴酸山莨菪碱E、特比萘芬用于皮肤真菌感染的药物是()。
票据权利人为将票据权利出质给他人而进行背书时,如果未记载“质押”、“设质”或者“担保”字样,只是签章并记载被背书人名称,则该背书行为的效力是()。
期刊变更()等要向所在地省级新闻出版行政主管部门备案。
Somepeoplethink______youchangeyourmind,thelesslikelyyouaretofocusyourattentiononyourwork.
个税改革后有约6000万人不用再缴税,这部分人的分布按照收入越低人数越多呈一个金字塔似的线性分布。改革前的税率为收入2000~2500元部分征收5%,2500~4000元部分征收10%。若全国个人收入无明显增长,税改后预计这部分人群会导致该税种减征多少?(
[2012年第28题]经过反复核查,质检员小李向厂长汇报说:“726车间生产的产品都是合格的,所以不合格的产品都不是726车间生产的。”以下哪项和小李的推理结构最为相似?
Thebabyseemscontent;hemusthave______hisnewnursemaid.
A、Shehadjustseenamurderfilm.B、Shewasbeingfollowed.C、Thestationwasfarfromthecitycenter.D、Therewerefewpeople
最新回复
(
0
)