企业组织培训评估时，应依据哪些培训成果提出培训评估的标准和衡量方法?

admin2010-01-04 55

问题企业组织培训评估时，应依据哪些培训成果提出培训评估的标准和衡量方法?

选项

答案(1)认知成果。它可以用来测量受训者对培训项目中所强调的基本原理、程序、步骤、方式、方法或过程等所理解、熟悉和掌握的程度。(2)技能成果。它可以用来评价受训者对培训项目中所强调的操作技巧、技术或技能以及行为方式等所达到的水准。(3)情感成果。它可以用来测量受训者对培训项目的态度、动机以及行为等方面的特征，例如受训者对培训项目的各种反应。(4)绩效成果。它可以用来评价受训者通过该项目培训对个人或组织绩效所产生的影响程度，同时也可以为企业人力资源开发及培训费用计划等决策提供依据。(5)投资回报率。投资回报率指培训项目的货币收益和培训成本的比较。

解析

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/f0bv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师二级专业技能题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师二级专业技能

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

企业组织培训评估时，应依据哪些培训成果提出培训评估的标准和衡量方法?

企业人力资源管理师二级专业技能

企业人力资源管理师

企业工资总额一般包括()。

企业制定薪酬管理制度时，要考虑的基本因素有()。

为了保持企业产品的市场竞争力，应进行成本与收益的比较，通过了解()的人工成本状况，决定本企业的薪酬水平。

在进行工资奖金调整方案测算的时候，如果出现员工的薪酬等级降低，同时工资也降低的情况，一般应采取()。

审核人工成本预算时，应做到()。

从内容上看，人力资源规划可分为()。

作为促进员工工作出效益的绩效，具有多方面的性质和特点，主要有()。

企业战略控制的基本要素包括()。

战略层次的培训需求分析一般由()发起。

劳动争议处理制度中的调解是劳动关系当事人的一种自我管理形式，其基本特点包括()。

在弗里德曼的货币需求函数中，与货币需求成负相关关系的因素有()。

因旅行社过错造成旅游者误机，旅行社应()。

下列各项与“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”所蕴含的哲理相一致的是()。

心理学家通常把教师期望的预言效应称为()

十一届三中全会之后，标志着中国共产党指导思想上拨乱反正的胜利完成的是()

Knowledgeislikethespringwaterunderground;______(挖的越深，水就越清澈).