首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
公司员工绩效评审系统的功能包括( )。
公司员工绩效评审系统的功能包括( )。
admin
2009-11-26
46
问题
公司员工绩效评审系统的功能包括( )。
选项
A、确保考评结果的客观性
B、监督各个部门的领导者有效地组织员工的绩效考评工作
C、对员工考评结果进行必要的复审复查
D、针对绩效考评中存在的主要问题,进行专题研究,提出具体的对策
E、对存在严重争议的考评结果进行调查甄别,防止诱发不必要的冲突
答案
B,C,D,E
解析
作为绩效管理系统的子系统,公司员工绩效评审系统的主要功能是:①监督各个部门的领导者有效地组织员工的绩效考评工作;②针对绩效考评中存在的主要问题,进行专题研究,提出具体的对策;③对员工考评结果进行必要的复审复查,确保考评结果的公平和公正性;④对存在严重争议的考评结果进行调查甄别,防止诱发不必要的冲突。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/ihov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列哪几项是情绪对时间估计长短的影响规律?()
在同一时间内,把注意指向于不同的对象,同时从事几种不同活动的现象叫()。
下列说法中不科学的是()。
咨询师做咨询记录所需时间一般都需要()分钟。
影响资料可靠性的可能因素有()。
小王是某公司的销售经理,现在他面对着一个非常棘手的问题,其主要的合作伙伴在履行合同时产生了一些问题,对已经签订的合同的某些条款提出了质疑,并据此而不履行合同。公司的销售受到了很大的影响,小王希望在最短的时间内把这一问题解决。请帮助小王分析:合
眼瞅着大半年过去了,可销售计划只完成了三分之一,怎么办?作为某食品公司营销经理的张经理,一直为销售不畅苦恼着。于是他请示老总,决定搞一次大规模的促销活动,以激励零售商大量进货,方法就是每进一件产品,返现金50元。这招还真灵!零售商们见有利可
某家公司制造产品多年,过去一直受政策保护,经营十分顺利,营业额节节上升,收益率尚佳。近年来,由于市场国际化、消费者消费习性多元化,致使该公司在既有产业的市场竞争上节节败退,加之现存经营包袱颇重,也增加了经营上的压力。鉴于此,该公司除积极地进行总体经营体制改
在处理窜货问题时,常利用外包装区域差异法,其差异一般可表现在()。
随机试题
主要用金钱来刺激员工的工作积极性,同时对消极怠工者采用严厉的惩罚措施,即“胡萝卜加大棒”的政策是针对_________理论的人性假设而采取的管理策略。
A、Itgivestoomuchmusic.B、Ithastoomanyprogramsforadvertising.C、itsnoisedoesharmtoourears.D、Itchangesourdaily
企业在发行可转换债券时,可通过设置赎回条款来避免市场利率大幅下降后仍需支付较高利息的损失。()
美国学者波斯纳提出教师成长公式:()
Acountry’sprosperitydependsonthehardworkofitspeople,andanation’sstrengthisinseparablefromthespirittowhichi
外化了的智力活动的实践模式,或“物质化”了的操作活动程序是______。
提高房地产货款的首付比率,属于货币政策工具中的()。
在面向对象方法中,类的实例称为
小江在制作公司产品介绍的PowerPoint演示文稿时,希望每类产品可以通过不同的演示主题进行展示,最优的操作方法是:
A、Haveamealinarestaurantandgotomovies.B、Seeanoutdoormoviewithtake-awayfood.C、Watchsometerrifyingfilmwithout
最新回复
(
0
)