首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
制度化管理的( )在于以科学确定的制度规范为组织协作行为的基本约束机制。
制度化管理的( )在于以科学确定的制度规范为组织协作行为的基本约束机制。
admin
2009-11-26
77
问题
制度化管理的( )在于以科学确定的制度规范为组织协作行为的基本约束机制。
选项
A、内容
B、方法
C、手段
D、实质
答案
D
解析
制度化管理的实质在于以科学确定的制度规范为组织协作行为的基本约束机制,主要依靠外在于个人的、科学合理的理性权威实行管理。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/f1ov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列分数中,属于标准分数常模的包括()。
关于神经症与器质性疾病的关系,下列说法中正确的是()。
在团体活动的结束阶段,不适用以下哪项技术?()
下列做法中,违背《中华人民共和国反不正当竞争法》规定的是()。
下列说法中不科学的是()。
个体对特定态度对象的卷入程度,反映的态度属性是()。
请结合案例和所学知识回答问题。22岁的小王从一所著名大学拿到了MBA学位后,来到宝洁公司(P&G)的包装肥皂和洗涤剂部门的Cheer品牌组上班。Cheer牌的洗涤剂是专门为开顶式洗衣机设计的一种白色并含有蓝色和绿色微粒的洗涤产品。这天,
1999年的彩电价格大战使得国内一些中小彩电生产厂商被迫退出了市场,有一些生产厂商的市场占有率却在不断地提高,并逐渐地成长为国内彩电业巨头。A集团就是这一现象的典型代表。使A集团取得成功的因素很多,但值得一提的是它的坚固的销售网络。A集团为自己的客户建立了
物理检验法依使用的仪器、器具和待测商品体特性的不同,可分为()。
某公司主要经营油漆、壁纸以及自己生产的其他产品。李总上任后将直线制改造为事业部制。公司分为三个事业部,各自拥有生产、营销、销售的业务。这三个部门除了和公司外部的竞争者竞争以外,彼此之间也展开了竞争。开始采用这种组织结构时效果相当不错,销售额增长了50%。然
随机试题
知母解热作用的机制是
铼钨合金靶中,铼与钨的比例是
下列选项中哪些既可以由复议机关所在地人民法院管辖,也可以由最初作出具体行为的行政机关所在地人民法院管辖?
建设工程风险应急计划是在风险损失基本确定后的处理计划,其应包括的内容有()。
案例二【背景资料】某公司承建一座城市桥梁工程。该桥上部结构为16×20m预应力混凝土空心板,每跨布置空心板30片。进场后,项目部编制了实施工组织设计,内容包括:(1)根据现场条件和设计图纸要求,建设空心板预制场。预制台座采用槽
税务机关对于纳税人填报的税务登记表,提供的证件和资料审核完毕的时间为()。
下列关于技术分析的描述中,正确的有()。Ⅰ.技术分析方法认为资产价格运动遵循可预测的模式Ⅱ.技术分析通过股价、成交量、涨跌幅、图形走势等研究市场行为,来推测未来价格的变动趋势Ⅲ.技术分析通过研究金融市场的历史信息来预测股票价格的趋
企业确定库存量的依据很多,其中采用经济订购批量是最普遍的做法。由于企业拥有商品库存的目的是为满足顾客要求,所以在采用经济订购批量确定库存量时最突出的问题是()。
新闻稿件的用途主要有哪些?
占(面积)
最新回复
(
0
)