制度化管理的( )在于以科学确定的制度规范为组织协作行为的基本约束机制。

admin2009-11-26 56

问题制度化管理的( )在于以科学确定的制度规范为组织协作行为的基本约束机制。

选项 A、内容
B、方法
C、手段
D、实质

答案D

解析制度化管理的实质在于以科学确定的制度规范为组织协作行为的基本约束机制，主要依靠外在于个人的、科学合理的理性权威实行管理。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/f1ov777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

MMPI-2的内容量表的归类，包括()。
罗杰斯提出的心理健康者的特征包括()。
下列分数中，属于标准分数常模的包括()。
WISC—RC分测验中需要视觉动作协调和组织能力、空间想象能力的测验是()。
下列哪几项是情绪对时间估计长短的影响规律?（）
效标与测验分数之间的相关，用皮尔逊积差相关系数的前提是假设两个变量的关系是（）的分布。
目前最成功、应用最普遍的一种生物反馈技术是()。
英豪公司将举行销售团队会议，研究销售工作下一季度的目标以及人员招聘、销售二部经理人选等问题，在会上，还将进行东部地区销售情况的总结、销售一部关于内部沟通问题……问题：销售会议的组织分为几个阶段?分别包含什么内容?
()是指提供某项特定服务的连锁组织。
通过定期拜访，帮助零售商整理货架，设计商品陈列等是间接激励中的()方法。

随机试题

梗死是指
假设某企业执行企业会计制度，备用金采用非定额备用金核算；10月该企业发生如下业务：(1)为备发工资从银行提取现金100000元。(2)企业职工甲借款1000元。(3)采购员乙出差归来，报销差旅费1500元，预借差旅费2000元，余款500元退回财务部
下列关于调整现值法的说法正确的有()。
通用化是指在相互独立的系统中，选择和确定()的子系统或功能单元的标准化形式。
某公司拟招聘两名工作人员，表1是人力资源部通过笔试进行初选之后，对所挑选出来的甲、乙、丙、丁四名候选人进行综合素质测评的得分，以及A和B两类岗位素质测评指标的权重。请根据表1的数据，分别为A和B两类岗位各提出1名最终候选人。
1，1，9，27，25，()。
阅读材料回答下列题：国内常听说“越是民族的，就越是世界的”这样一种说法。这应该是指文化的价值体现在它的独特性、与其他文化的差异性上，倘若雷同，文化就失去了它的基本存在价值。然而，当我们认识到文化的价值在于其独特性、差异性之后，我们如果仅
时间感知扭曲是指对时间不正确的知觉。在生活中，受各种因素影响，人们对时间的感知往往会不符合实际，有时候觉得时间过长，有时候觉得时间太短。许多原因都可以造成时间感知扭曲，现实中一场糟糕的表演会让人如坐针毡、觉得终场遥遥无期，与此相反的是，人们对于美好愉快的时
说起猥亵，很多人会将受害对象默认为女性。但现实中，男性遭遇性侵害的问题已是频发，而非自愿的性行为或猥亵，同样会给男性受害者带来巨大的精神伤害，这绝不能以泛娱乐化心态去看待。遗憾的是，在先前的刑法中，强奸罪犯罪对象只限于女性，而“猥亵罪”的犯罪对象只限于女性
"Down-to-earth"meanssomeoneorsomethingthatishonest,realisticandeasytodealwith.Itisapleasuretofind【C1】______wh

最新回复(0)

制度化管理的( )在于以科学确定的制度规范为组织协作行为的基本约束机制。

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

MMPI-2的内容量表的归类，包括()。

罗杰斯提出的心理健康者的特征包括()。

下列分数中，属于标准分数常模的包括()。

WISC—RC分测验中需要视觉动作协调和组织能力、空间想象能力的测验是()。

下列哪几项是情绪对时间估计长短的影响规律?（）

效标与测验分数之间的相关，用皮尔逊积差相关系数的前提是假设两个变量的关系是（）的分布。

目前最成功、应用最普遍的一种生物反馈技术是()。

()是指提供某项特定服务的连锁组织。

通过定期拜访，帮助零售商整理货架，设计商品陈列等是间接激励中的()方法。

梗死是指

下列关于调整现值法的说法正确的有()。

通用化是指在相互独立的系统中，选择和确定()的子系统或功能单元的标准化形式。

1，1，9，27，25，()。

"Down-to-earth"meanssomeoneorsomethingthatishonest,realisticandeasytodealwith.Itisapleasuretofind【C1】______wh