首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
进行岗位调查时，采用何种方式应视具体情况而定。在岗位数目较少的企业进行调查时，可采用面谈或( )的调查方式。
进行岗位调查时，采用何种方式应视具体情况而定。在岗位数目较少的企业进行调查时，可采用面谈或( )的调查方式。
admin
2021-12-10
69
问题
进行岗位调查时，采用何种方式应视具体情况而定。在岗位数目较少的企业进行调查时，可采用面谈或( )的调查方式。
选项
A、现场观测法
B、电话会议法
C、书面调查法
D、综合采用上述方法
答案
A
解析
进行岗位调查时，采用何种方式应视具体情况而定。在岗位数目较少的企业进行调查时，可采用面谈或现场观测的调查方式。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/f1sv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
评估心理健康水平十个标准是由（）提出来的。
当事人和观察者对当事人行为原因的解释往往有明显的不同，这表明()影响归因过程及其结果。
会提高智力测验、成就测验和能力倾向测验的成绩的是()情绪。
在不同时间内用同一测验重复测量同一被试者，所得结果的一致程度称为()。
无意注意和有意注意的主要区别包括()。
关于“见利思义”，正确的理解是()。
根据鲁宾的观点，爱情和喜欢的区别可从以下方面表现出来，其中包括()。
在成败归因中，失败时个体很少用个人特征来解释，而倾向于外归因。失败时外归因，减少自己对失败的责任是一种()策略。
我国《劳动法》规定，公民参与劳动法律关系必须年满()周岁，并具有劳动能力。
(1)你认为T公司现在采用的计时制工资制度，不论员工生产效率，一律以工作时间乘每小时工资率计酬，是否合理?请说明之。(3)假设你是T公司人力资源部经理，公司订单时多时少，往往受到季节性影响，订单多时人员不够，订单少时人员闲置太多，公司请你研拟该项新的工
随机试题
诊断尚未明确的腹部闭合性损伤观察期间正确的是
Wehavecometothinkofteenagersasabreedapart—askanyparentofone.Butasadriverofculture,asaconsumerniche,asa
Americanseat______astheyactuallyneedeveryday.
施工资料的传递过程中，主要考虑的内容是()。
根据()，热网可分为蒸汽管网、热水管网和混合式管网三种。
企业进行商业信用的定量分析可以从考察信用申请人的财务报表开始，通常使用比率分析法评价顾客的财务状况，主要考查的财务指标包括()。
2015年7月A公司有关其他职工薪酬的业务如下：为生产工人免费提供住宿，每月计提折旧1万元；为总部部门经理提供汽车免费使用，每月计提折旧3万元；为总经理租赁一套公寓免费使用，月租金为5万元。下列关于职工薪酬的会计处理中，不正确的是()。
人造肌肉具备人体肌肉功能。在人造肌肉中，一根直径为0．25毫米的管状导电塑料可以承重20克，相同的体积，人造肌肉比人体肌肉的力量强10倍。传统引擎驱动的机器人，除了关节之外，四肢没有任何可以活动的关联处，能量上自然是捉襟见肘。如果有了人造肌肉，机器人四肢就
概念结构设计的方法通常有自顶向下、自底向上、逐步扩张和【】。
Ifyouweretobeginanewjobtomorrow,youwouldbringwithyousomebasicstrengthsandweaknesses.Successor【C1】______inyo
最新回复
(
0
)
