首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )不属于评估企业在培训中所获得成果的硬性指标。
( )不属于评估企业在培训中所获得成果的硬性指标。
admin
2017-03-06
40
问题
( )不属于评估企业在培训中所获得成果的硬性指标。
选项
A、成本节约
B、产量增加
C、废品减少
D、态度转变
答案
D
解析
企业在培训中所获得的成果,主要是硬性指标,如成本收益分析、生产率提高、产量增加、废品减少、质量改进、成本节约、利润增加等。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/f3Iv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
培训课程内容的制作应包括()等材料。
关于面试考官和应聘者双方的面试目标,下列说法正确的有()。
()是指以劳动者完成一定劳动定额为标准的工作时间。
用于说明企业劳动关系管理计划、目标、发布规定和管理标准的信息载体是()。
奖金制度的制定程序包括()。
企业确定薪酬管理的基本原则包括()。
影响企业整体薪酬水平的因素包括()。
岗位与薪酬的对应关系同是线性关系的情况下,曲线愈陡,说明()。
根据员工的实际贡献付薪,并适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的()。
简述人力资源规划的类别及含义。
随机试题
阅读《季氏将伐颛臾》中第三段文字,回答下列问题:冉有曰:“今夫颛臾,固而近于费,今不取,后世必为子孙忧。”孔子曰:“求!君子疾夫舍日欲之而必为之辞。丘也闻有国有家者,不患寡而患不均,不患贫而患不安。盖均无贫,和无寡,安无倾。夫如是,故远人不服,则
常见的肝脏弥漫性病变是
患者,女性,处于急性心肌梗死发病早期(1.5h内),控制其梗死面积扩大最有效的措施是
医院感染按病原体来源分为
乙型肝炎主要由
合同法律关系包括()。
下列属于基本薪酬的是()。
Accordingtothepassage,______.Somedesertswereonce______.
A.acquaintB.behaviorC.complyD.contraryE.disordersF.estimatedG.evenlyH.guaranteesI.humanel
Thisarticletellsyou__________________________(怎样在施行期间防止生病).
最新回复
(
0
)