关于有效薪酬管理的基本原则，下列表述错误的是( )。

admin2017-02-23 99

问题关于有效薪酬管理的基本原则，下列表述错误的是( )。

选项 A、尽量满足员工的需求
B、支付相当于员工工作价值的薪酬
C、适当拉开各等级之间的薪酬差距
D、支付要考虑劳动力市场的一般薪酬水平

答案A

解析目前企业普通认为进行有效的薪酬管理应遵循以下原则：①对外具有竞争力原则，支付符合劳动力市场水平的薪酬；②对内具有公正性原则，支付相当于员工岗位价值的薪酬；③对员工具有激励性原则，适当拉开员工之间的薪酬差距；④对成本具有控制性原则，在实现前面三个基本原则的前提下，根据企业的实际情况，对人工成本进行必要的控制。

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企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

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关于有效薪酬管理的基本原则，下列表述错误的是( )。

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

在培训过程中，教室布置的决定因素有()。

影响课堂培训效果的因素包括()。

市场营销是企业经营管理的()。

()是国家为了保护劳动者在生产过程中的健康，防止和消除职业危害而制定的各种法律规范和技术标准的总和。

伤亡事故报告和处理制度是对劳动者在劳动生产过程中发生和生产有关的伤亡事故()的规定。

下列情形下，用人单位应向劳动者支付经济补偿金的是()。

在企业劳动关系的几种调整方式中，()体现了雇主的意志。

下列只由企业缴纳费用的是()。

劳动法的首要原则是()。

在工作分析中，()适用于短期内可以掌握技能要求的工作岗位。

有关宫颈黏液在卵巢性激素的影响下发生明显的周期性变化不包括

横轴位鼻咽腔CT图像表现为双梯形的层面位于

A、清热安胎B、祛瘀，通经C、解毒，截疟D、祛痰止咳E、清肝泻火茜草性寒，除凉血止血外，又能

马路弯灯属于(　　)。

基金管理人可以从开放式基金财产中计提一定比例的()，用于基金的持续销售和给基金份额持有人提供服务。

企业的对策性战略的种类主要有（）。

产品的()责任规定简称为“三包规定”。

我们上网时经常会遇到陷阱：浏览器默认主页被修改并锁定。要想在网上搜索这个问题的解决办法，需()。

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在培训过程中，教室布置的决定因素有()。

影响课堂培训效果的因素包括()。

市场营销是企业经营管理的()。

()是国家为了保护劳动者在生产过程中的健康，防止和消除职业危害而制定的各种法律规范和技术标准的总和。

伤亡事故报告和处理制度是对劳动者在劳动生产过程中发生和生产有关的伤亡事故()的规定。

下列情形下，用人单位应向劳动者支付经济补偿金的是()。

在企业劳动关系的几种调整方式中，()体现了雇主的意志。

下列只由企业缴纳费用的是()。

劳动法的首要原则是()。

在工作分析中，()适用于短期内可以掌握技能要求的工作岗位。

有关宫颈黏液在卵巢性激素的影响下发生明显的周期性变化不包括

横轴位鼻咽腔CT图像表现为双梯形的层面位于

A、清热安胎B、祛瘀，通经C、解毒，截疟D、祛痰止咳E、清肝泻火茜草性寒，除凉血止血外，又能

马路弯灯属于( )。

基金管理人可以从开放式基金财产中计提一定比例的()，用于基金的持续销售和给基金份额持有人提供服务。

企业的对策性战略的种类主要有（）。

产品的()责任规定简称为“三包规定”。

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