关于有效薪酬管理的基本原则，下列表述错误的是( )。

admin2017-02-23 100

问题关于有效薪酬管理的基本原则，下列表述错误的是( )。

选项 A、尽量满足员工的需求
B、支付相当于员工工作价值的薪酬
C、适当拉开各等级之间的薪酬差距
D、支付要考虑劳动力市场的一般薪酬水平

答案A

解析目前企业普通认为进行有效的薪酬管理应遵循以下原则：①对外具有竞争力原则，支付符合劳动力市场水平的薪酬；②对内具有公正性原则，支付相当于员工岗位价值的薪酬；③对员工具有激励性原则，适当拉开员工之间的薪酬差距；④对成本具有控制性原则，在实现前面三个基本原则的前提下，根据企业的实际情况，对人工成本进行必要的控制。

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关于有效薪酬管理的基本原则，下列表述错误的是( )。

企业人力资源管理师三级理论知识

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团队过程的主要范畴是()。

下列属于成长期企业采取的营销策略的是()。

()不是矿山安全规程的内容。

实际工作年限10年以上，本单位工作年限10～15年的劳动者患病，其医疗期期限为()个月。

解除劳动合同应符合法律规定，下列各项中符合规定的是()。

()是指有固定期限的劳动合同到期，双方当事人就劳动合同的有效期限进行商谈，经平等协商一致而续延劳动合同期限的法律行为。

影响工作满意度的因素有()。

培训收益一般为()，如培训的实施可能降低生产成本、或者增加额外的重复购买量等。

在亨利.明茨伯格的理论中，管理者的角色不包括()。

直线制结构的优点是()。

男，19岁，15分钟前被人用刀刺伤右胸。急诊护士发现其右胸第4肋间腋中线有3.5cm长的伤口，可从伤口中听到空气出入声，呼吸急促

下列哪项不见于心血虚证

A．驱虫药、攻下药B．安神药C．对胃肠道有刺激性的药D．截疟药E．以上都不是宜空腹服用的药是

城市规划编制单位各级标准中均应有固定的工作场所，其人均建筑面积不少于()。

工程师有权审核、处理的索赔是(　　)。

从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性()。

Readingbooksisahabitthatispopularly【C1】______bymoreandmorepeople.Itbenefitsourlivesbyimprovingourknowledgeto

Noneofthesematerials______conductors.

关于有效薪酬管理的基本原则，下列表述错误的是( )。

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团队过程的主要范畴是()。

下列属于成长期企业采取的营销策略的是()。

()不是矿山安全规程的内容。

实际工作年限10年以上，本单位工作年限10～15年的劳动者患病，其医疗期期限为()个月。

解除劳动合同应符合法律规定，下列各项中符合规定的是()。

()是指有固定期限的劳动合同到期，双方当事人就劳动合同的有效期限进行商谈，经平等协商一致而续延劳动合同期限的法律行为。

影响工作满意度的因素有()。

培训收益一般为()，如培训的实施可能降低生产成本、或者增加额外的重复购买量等。

在亨利.明茨伯格的理论中，管理者的角色不包括()。

直线制结构的优点是()。

男，19岁，15分钟前被人用刀刺伤右胸。急诊护士发现其右胸第4肋间腋中线有3.5cm长的伤口，可从伤口中听到空气出入声，呼吸急促

下列哪项不见于心血虚证

A．驱虫药、攻下药B．安神药C．对胃肠道有刺激性的药D．截疟药E．以上都不是宜空腹服用的药是

城市规划编制单位各级标准中均应有固定的工作场所，其人均建筑面积不少于()。

工程师有权审核、处理的索赔是( )。

从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性()。

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工程师有权审核、处理的索赔是(　　)。