首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
关于绩效沟通的方式,下列说法错误的是( )。
关于绩效沟通的方式,下列说法错误的是( )。
admin
2020-01-14
45
问题
关于绩效沟通的方式,下列说法错误的是( )。
选项
A、正式的绩效沟通是企业管理制度规定的各种定期进行的沟通
B、非正式的绩效沟通是员工与管理者在工作过程中的信息交流过程
C、正式绩效沟通的最大优点在于它的及时性
D、非正式绩效沟通中,面谈是管理者与员工之间最主要的沟通方式
答案
C
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/f8Bv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
正常情况下,每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过()。
()是对企业总体框架的设计。
企业战略的实质是实现()之间的动态平衡。
下列说法中,你能够接受的是()。
假如你是小区物业管理人员,就春节期间小区内燃放烟花爆竹一事征求业主意见,发现三分之一业主赞同燃放,三分之一业主表示反对,另有三分之一业主的意见不得而知。如果继续征求业主的意见,会相当困难。这时,你会()。
以下关于绩效标准法的说法错误的是()
行为导向型客观绩效考评方法包括()
以下哪一项不属于企业定员标准的等级划分()
构成团队有效性的要素有()
关于从业人员“执行操作规程”,理解正确的有()。
随机试题
GenerationsofAmericanshavebeenbroughtuptobelievethatagoodbreakfastisoneoflife’sessentials.Eatingbreakfastat
虚烦失眠,心悸健忘,头晕耳鸣,腰膝酸软,多梦遗精,证属
在计算由两项资产组成的组合收益率的方差时,不需要考虑的因素是()。
请在以下两道试题中任选一道作答民强公司为一家制造业公司,2008年公司与企业并购有关的事项如下:(1)为了引入先进的技术,2008年3月30日,民强公司以1.2亿元取得X公司25%有表决权股份;2008年11月8日,又以价值为2.4亿元的土地
Itisnosecretamongathletesthatinordertoimproveperformanceyou’vegottoworkhard.However,hardtrainingbreaksyoud
社会政治结构或政治上层建筑的核心是()。
人民警察义务,是指人民警察在行使权力、履行职责过程中必须( )一定行为的约束。
CalledbymanycriticsthegreatestachievementofEnglishlyricalpoetry,thiselegywaswrittenuponthedeathofafellowalu
WhatdoestheUNreportfindabouttheChernobylnucleardisaster?
A、Yesterdaybeforedinner.B、Twodaysago.C、Lastweekend.D、Oneweekago.D
最新回复
(
0
)