首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
行为导向型客观绩效考评方法包括( )
行为导向型客观绩效考评方法包括( )
admin
2020-08-26
92
问题
行为导向型客观绩效考评方法包括( )
选项
A、关键事件法
B、行为锚定等级评价法
C、强制分布法
D、选择排列法
E、行为观察法
答案
A,B,E
解析
行为导向型客观绩效考评方法包括:(1)关键事件法。(2)行为锚定等级评价法。(3)行为观察法。(4)加权选择量表法。(5)强迫选择法。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/3Bbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
关于创新,正确的说法有()。
以下关于雇主的说法,错误的是()。
关于考评数据分析方法,说法不正确的是()。
关于岗位抽样,说法不正确的是()。
()是指人们在社会中所从事的作为主要生活来源的某种工作。
女职工劳动保护制度不包括()。
应聘申请表设计时,要符合当地有关()和政策的要求。
劳动法律行为包括()。
()就是利用有关的信息资料对人的行为进行分析,从而推论其原因的过程。
若某公司需要招聘大量人员,并在社会上迅速扩大影响,则该公司应选择()作为招聘信息发布渠道。
随机试题
属于毒性中药的是
医师在执业活动中,隐匿、伪造或者擅自销毁医学文书及有关资料的,应当负哪些责任,除外
关于《中国药典》以下说法不正确的是
按照《会计档案管理办法》的规定,下列说法中正确的有()。
证券公司设立集合资产管理计划,办理集合资产管理业务,设立非限定性集合资产管理计划的,净资本不低于人民币3亿元。( )
描述一个组织结构的特征的标志和参数,称为组织结构的()。
弗洛伊德认为此时此刻虽然意识不到,但在搜索的情况下可以回忆起来的经验处于()。
表情动作可以分为_________、言语表情和动作表情。
埃赫那吞改革
计算二次积分I=∫-∞+∞∫-∞+∞min{x,y}dxdy.
最新回复
(
0
)