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咨询活动开始后,咨询人员首先让企业人力资源部以:表格形式在一周内收集有关人员姓名、性别、出生日期、身体自然状况和健康状况、婚姻、民族、所参加的党派、特殊技能、受教育的程度、专业领域等基本情况,依据员工计划内更替、人员流失等因素预测人员需求情况。该做法涉及到
咨询活动开始后,咨询人员首先让企业人力资源部以:表格形式在一周内收集有关人员姓名、性别、出生日期、身体自然状况和健康状况、婚姻、民族、所参加的党派、特殊技能、受教育的程度、专业领域等基本情况,依据员工计划内更替、人员流失等因素预测人员需求情况。该做法涉及到
admin
2012-05-05
85
问题
咨询活动开始后,咨询人员首先让企业人力资源部以:表格形式在一周内收集有关人员姓名、性别、出生日期、身体自然状况和健康状况、婚姻、民族、所参加的党派、特殊技能、受教育的程度、专业领域等基本情况,依据员工计划内更替、人员流失等因素预测人员需求情况。该做法涉及到的人力资源咨询流程有( )。
选项
A、调查现有人员资源状况
B、人力资源需求预测
C、人力资源供给预测
D、人力资源规划供需匹配
E、人力资源规划执行和监督
答案
A,B
解析
本题考查人力资源咨询的流程。有关人员姓名、性别、出生日期、身体自然状况和健康状况、婚姻、民族、所参加的党派、特殊技能、受教育的程度、专业领域等基本情况,属于调查现有人员资源状况环节;员工计划内更替、人员流失等因素属于人力资源需求的预测环节。
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企业管理咨询实务题库管理咨询师分类
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企业管理咨询实务
管理咨询师
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