咨询活动开始后，咨询人员首先让企业人力资源部以：表格形式在一周内收集有关人员姓名、性别、出生日期、身体自然状况和健康状况、婚姻、民族、所参加的党派、特殊技能、受教育的程度、专业领域等基本情况，依据员工计划内更替、人员流失等因素预测人员需求情况。该做法涉及到

admin2012-05-05 40

问题咨询活动开始后，咨询人员首先让企业人力资源部以：表格形式在一周内收集有关人员姓名、性别、出生日期、身体自然状况和健康状况、婚姻、民族、所参加的党派、特殊技能、受教育的程度、专业领域等基本情况，依据员工计划内更替、人员流失等因素预测人员需求情况。该做法涉及到的人力资源咨询流程有( )。

选项 A、调查现有人员资源状况
B、人力资源需求预测
C、人力资源供给预测
D、人力资源规划供需匹配
E、人力资源规划执行和监督

答案A,B

解析本题考查人力资源咨询的流程。有关人员姓名、性别、出生日期、身体自然状况和健康状况、婚姻、民族、所参加的党派、特殊技能、受教育的程度、专业领域等基本情况，属于调查现有人员资源状况环节；员工计划内更替、人员流失等因素属于人力资源需求的预测环节。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/f8IS777K

企业管理咨询实务

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)