首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
渠道冲突的具体原因主要有( )。
渠道冲突的具体原因主要有( )。
admin
2017-10-23
75
问题
渠道冲突的具体原因主要有( )。
选项
A、付款方式
B、价格取向
C、小客户的存在
D、技术咨询与服务
E、目标差异
答案
A,B,D,E
解析
渠道冲突的具体原因主要有:目标差异、价格取向、大客户的存在、付款方式以及技术咨询与服务。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/f8SM777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
关于工作扩大化的说法,错误的是()。
企业是否愿意对人力资源进行投资主要取决于()。
张某是某公司的生产总监,他平时总是尽力帮助员工。他的一个下属由于家人生病经常缺勤,年底考核时,张某想帮助他,于是在其评估表格的每一项上都填写了优秀,因此这个员工得到了丰厚的年终奖金。而对于其他的员工,张某都给予了较好的评价,即使是对于工作态度较差的员工,也
张先生是一家软件公司的经理,该公司的主要业务是为其他公司制作企业资源计划软件系统。因为很多客户在外地,所以张先生经常要出差签约,因而对于员工指示非常简略,例如只向下属告知客户的要求和项目的截止期限。由于公司规模不大,张先生和下属们的关系很好,经常一起吃饭、
根据桑南菲尔德的分类方法,下列适合于使用棒球队型组织文化类型的是()。
王强原来在一家外企公司中担任人事助理,这家公司是全球著名的跨国公司,有着非常完善的管理制度体系。工作一段时间之后,他跳槽来到一家民营高科技公司担任人事经理。上任之后,他发现公司对工作或职务缺乏全面的信息,必须收集公司的工作信息。根据以上资料,回答下列问题:
工作分析的实施主体中,能节省成本,但是工作分析结果可能不专业,影响信度的实施主体是()。
某企业自成立后发展限速,随着市场份额的不断扩大,企业人员数量由2500人增加到6000人。但是随着市场产能过剩,市场空间逐步缩小,企业决定采取收缩战略,再加上该企业的产品类型较为单一,所以企业整体的人员冗余情况比较严重。而与此同时,内部有些部门却还存在着人
将被评估者的绩效结果放入一个类似于正态分布的标准中的绩效考核方法是()。
下面()不是绩效考核结果的应用。
随机试题
幕墙工程安装前,施工单位应根据幕墙的类别和设计要求,制作若干幕墙试件,委托有资质的检测机构,对其进行抗风压性能、气密性能、水密性能进行检测。有抗震要求的幕墙还应增加()检测。
最能体现腺癌的特点是
下列不是高钙血症常见原因的是
A.极性溶剂B.非极性溶剂C.防腐剂D.矫味剂E.半极性溶剂下述液体制剂附加剂的作用为丙二醇
关于张某与建设银行、梁某之间的借款抵押合同的效力,表述正确的是:()。由于张某无力还款,只好将原估价50万元的房屋拍卖进行清偿,下列表述正确的是:()。
一批货物由甲公司运往中国青岛港,运输合同适用《海牙规则》。运输途中因雷击烧毁部分货物,其余货物在目的港被乙公司以副本提单加保函提走。丙公司为该批货物正本提单持有人。根据《海牙规则》和我国相关法律规定,下列哪一选项是正确的?
保证的方式分为()
在漫长的中国封建社会里,学校教育得到了进一步发展,其主要类型有()
市场绩效是市场行为的综合反映,其优劣不仅仅指资源配置,还包括技术进步、社会福利、社会公平、社会稳定等方面。衡量市场绩效的方法很多,常用的主要有()。
Thereareswampsthatwillhavetobeclearedbeforeconstructioncanbegin.
最新回复
(
0
)