在员工表达不满的方式中，既属于“破坏性的”又属于“积极的”方式是( )。

admin2022-04-20 50

问题在员工表达不满的方式中，既属于“破坏性的”又属于“积极的”方式是( )。

选项 A、辞职
B、提建议
C、忠诚
D、忽视

答案A

解析本题考查员工对工作不满的表达方式。A项辞职(破坏性和积极的)：员工选择离开组织，正确。B项提建议(建设性和积极的)：与上级讨论所面临的问题，指出症结所在，提出建设性的改革措施。C项忠诚(建设性和消极的)：虽然对工作不满，但仍然尽力维护组织的利益和形象，相信组织和管理层会做出正确的举措。D项忽视(破坏性和消极的)：消极地听任事态向更糟糕的方向发展，包括抱怨、情绪抵触、旷工、迟到、怠工、错误率增加等。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/fNo0777K

本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类

人力资源管理专业知识与实务

初级经济师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

在员工表达不满的方式中，既属于“破坏性的”又属于“积极的”方式是( )。

人力资源管理专业知识与实务

初级经济师

节拍或节奏是（）企业的期量标准。

股份有限公司与公司董事之间发生诉讼时，除法律另有规定外，代表公司作为诉讼一方处理相关法律事宜的应该是（）。

企业制度主要包括（）。

工作层面的培训需求分析主要包括()。

在期望报酬率不同的情况下，标准离差越大，风险就()。

下面()不属于现场管理体系的组成部分。

固定股利政策的优点有()。

计量抽样检验的特点是()。

我国乡村治理体系建设试点示范的基本原则包括()。

患者，男，30岁，半小时前因汽车撞伤头部入院，入院时已昏迷。对于此患者应采取的护患关系模式是

引起发热的病因甚多，临床上可分为_两大类，而以_为多见。

投资基金的品种繁多,根据国务院2004年6月1日颁布的《中华人民共和国证券投资基金法》规定,我国的证券投资基金不设立()

按照企业价值评估的相对价值模型。下列四种属于市盈率、市净率和市销率共同驱动因素的有()。

软件著作权的客体不包括______。

有以下程序#include#includeintfun(intn){intp；p=(int)malloc(sizeof(int))；p=n；returnp；}mai

数据库应用系统中的核心问题是(　　)。

ManycitiesinthesouthernpartoftheUnitedStateshavedifficulty______trafficflowingwhenitsnows.

在员工表达不满的方式中，既属于“破坏性的”又属于“积极的”方式是( )。

人力资源管理专业知识与实务

初级经济师

节拍或节奏是（）企业的期量标准。

股份有限公司与公司董事之间发生诉讼时，除法律另有规定外，代表公司作为诉讼一方处理相关法律事宜的应该是（）。

企业制度主要包括（）。

工作层面的培训需求分析主要包括()。

在期望报酬率不同的情况下，标准离差越大，风险就()。

下面()不属于现场管理体系的组成部分。

固定股利政策的优点有()。

计量抽样检验的特点是()。

我国乡村治理体系建设试点示范的基本原则包括()。

患者，男，30岁，半小时前因汽车撞伤头部入院，入院时已昏迷。对于此患者应采取的护患关系模式是

引起发热的病因甚多，临床上可分为___________两大类，而以___________为多见。

投资基金的品种繁多,根据国务院2004年6月1日颁布的《中华人民共和国证券投资基金法》规定,我国的证券投资基金不设立()

按照企业价值评估的相对价值模型。下列四种属于市盈率、市净率和市销率共同驱动因素的有()。

软件著作权的客体不包括______。

有以下程序#include#includeintfun(intn){int*p；p=(int*)malloc(sizeof(int))；*p=n；return*p；}mai

数据库应用系统中的核心问题是( )。

ManycitiesinthesouthernpartoftheUnitedStateshavedifficulty______trafficflowingwhenitsnows.

引起发热的病因甚多，临床上可分为_两大类，而以_为多见。

有以下程序#include#includeintfun(intn){intp；p=(int)malloc(sizeof(int))；p=n；returnp；}mai

数据库应用系统中的核心问题是(　　)。