首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )既是一种比较严厉的惩罚措施,也可避免降职可能出现的其他问题。
( )既是一种比较严厉的惩罚措施,也可避免降职可能出现的其他问题。
admin
2021-12-07
27
问题
( )既是一种比较严厉的惩罚措施,也可避免降职可能出现的其他问题。
选项
A、谈话
B、警告
C、暂时停职
D、惩戒性调动
答案
C
解析
暂时停职是一种比较策略的触发方式,它既是一种比较严厉的惩罚,也可以避免降职可能出现的其他问题。一般说来,有两种形式的暂时停职,一种是带薪的,一种是无薪的。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/fO6v777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业目标管理的特点主要包括()。
以下属于企业人员内部供给预测方法的是()。
以下参数中,不影响企业专门技能人员需求总量的是()。
教师连续提问两个学生都不能回答某个问题,而第三个学生则对问题进行了分析和解释,尽管他的回答并不完全正确,可是教师还是会认为第三个学生更出色些,这种现象属于()
无领导小组讨论题目的设计流程包括:①向专家咨询;②编写初稿;③调查可用性;④试测;⑤选择题目类型;⑥反馈、修改、完善。排序正确的是()
在面试的(),面试考官会进一步校对核心阶段所获得的信息。
组织结构变革常招致各方面的抵制和反对,不属于其表现的是()。
对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的,仲裁委员会应当当场或者在()日内一并告知申请人需要补正的全部材料。
以成果为中心来设计部门结构,()。(2005年11月二级真题)
在我国传统道德中,“诚信”之“诚”的含义是()。
随机试题
毒扁豆碱按作用性质属于
“公允价值变动损益”科目核算企业为交易目的持有的债券投资、股票投资、基金投资、权证投资等交易性金融资产的公允价值。 ( )
以下资产中,属于资产减值准则中所包括的资产的是()。
2019年2月1日,甲公司与乙公司签订买卖合同,根据合同约定,甲公司向乙公司购买一批建筑材料,价款为600万元,甲公司于2019年3月19日开出面值600万元,5个月到期的商业汇票,票据已经承兑,A保证人为甲公司保证,并在票据正面注明保证字样和保证人签章。
20世纪60年代初,美国贝尔实验室编写了一个名为“磁芯大战”的游戏,游戏中通过复制自身来摆脱对方的控制,这就是()的第一个雏形。
【2013年烟台莱州市真题】班级授课制中的教学工作设计环节主要包括()。
结合材料,回答问题:1981年6月中共十一届六中全会做出的《关于建国以来党的若干历史问题的决议》明确指出:社会主义改造尽管存在某些缺点和偏差,“但整个来说,在一个几亿人口的大国中比较顺利地实现了如此复杂、困难和深刻的社会变革,促进了工农业和整个国
如果一台CiscoPIX525防火墙有如下配置:pix525(config)#nameifethemet0p1security100pix525(config)#nameifEthemet1p2security0
有如下函数定义:intXfun(int*a,intn){intX*a:for(int*pa=a+1;pa%a+n;pa++)if(*pa>x)x=*pa;returnX:
WhyisMr.Smithinagoodmood?
最新回复
(
0
)