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职业资格
( )既是一种比较严厉的惩罚措施，也可避免降职可能出现的其他问题。
( )既是一种比较严厉的惩罚措施，也可避免降职可能出现的其他问题。
admin
2021-12-07
41
问题
( )既是一种比较严厉的惩罚措施，也可避免降职可能出现的其他问题。
选项
A、谈话
B、警告
C、暂时停职
D、惩戒性调动
答案
C
解析
暂时停职是一种比较策略的触发方式，它既是一种比较严厉的惩罚，也可以避免降职可能出现的其他问题。一般说来，有两种形式的暂时停职，一种是带薪的，一种是无薪的。
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企业人力资源管理师一级理论知识
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