企业在制定薪酬计划时,应掌握的人力资源规划资料包括( )

admin2015-05-20  21

问题 企业在制定薪酬计划时,应掌握的人力资源规划资料包括(    )

选项 A、企业现有员工人数
B、未来一年预计休假的员工人数
C、未来一年预计岗位轮换的员工人数
D、未来一年预计晋升职务的员工人数
E、企业在过去三年的各类员工总数

答案B,C,D

解析 企业在制定薪酬计划时,应掌握的未来一年的人力资源规划资料有:拟招聘的新员工人数;拟招聘新员工的薪酬水平;预计晋升职务的员工人数;预计岗位轮换的员工人数;预计休假的员工人数;预计辞职、辞退、退休的员工人数。
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