面试考官根据面试开始阶段的感受对应聘者做出主观评价，这属于( )。

admin2017-09-13 65

问题面试考官根据面试开始阶段的感受对应聘者做出主观评价，这属于( )。

选项 A、第一印象
B、对比效应
C、晕轮效应
D、录用压力

答案A

解析面试考官的偏见主要有：①第一印象。也称为首因效应，即面试官根据开始几分钟得到的印象对应聘者做出评价。②对比效应。即考官相对于前一个应聘者来评价目前的应聘者。③晕轮效应。从某一优点或缺陷出发去评价应聘者的其他方面。④录用压力。当上级对招聘结果有定额要求时或者由于招聘时间紧迫，面试考官会受到影响。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/fSIv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类

0

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)