首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
以下关于企业定员管理的说法错误的是( )。[2013年11月、2010年5月三级真题]
以下关于企业定员管理的说法错误的是( )。[2013年11月、2010年5月三级真题]
admin
2019-07-10
59
问题
以下关于企业定员管理的说法错误的是( )。[2013年11月、2010年5月三级真题]
选项
A、合理的劳动定员能提高劳动生产率
B、定员必须以生产效率最大化为依据
C、劳动定员可以激发员工钻研业务技术的积极性
D、合理的定员能使企业各工作岗位的任务量实现满负荷运转
答案
B
解析
B项,企业劳动定员标准是在对整个生产过程和经营过程全面分析的基础上,以先进合理的定员标准和劳动定额为依据核定的。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/qUEv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
实际工资计算公式是()。
现代人力资源管理的基本测量技术包括()。
下列关于劳动定额的说法错误的是()。
作为劳动合同主体的劳动者必须是年满()以上,有就业要求,具有劳动行为能力的人。
如果你发现一段时间以来上司比较疏远自己,相反,对其他同事却很重视,你会()。
各级主管在分配工作划分职责范围时,必须避免重复、遗漏、含糊不清等情况的出现,这体现了组织工作实施的()原则。
在工作岗位调查中,运用现场观测法应注意()。
()是指工作结果对组织有重大影响的活动或大量的重复性活动。(2003年8月三级真题)
华中公司是国内知名的大型家电生产企业,现有员工3400名左右。自公司股票公开上市以后,公司的发展非常迅速。2012年底,公司与某大学合作,对组织结构进行了重新设计,从各个管理岗位上精简下了200多人,使得机构更加精简而富有效率。2013年,公司又与该大学合
()属于现代人力资源管理的基本原理。
随机试题
∫23xdx
市机械进出口公司向中国A市中级人民法院起诉,要求美国某贸易公司承担其销售不合格机械设备的违约责任。在诉讼过程中,由于美国该贸易公司在中国没有住所,为了诉讼的便利,于是聘请中国陈律师代为进行诉讼。在这种情况下,美国某贸易公司从美国向中国A市中级人民法院寄交的
(2008年)下列各物质的化学键中,只存在σ键的是()。
【背景资料】某沿海大桥工程项目,主墩基础是48根桩径为1.60m的钻孔灌注桩,实际成孔深度为55m。大桥所处位置的地点情况为:表层为5m的砾石,以下为30m的卵漂石层,再下层为软岩层。施工单位进场后,针对本工程的特性,召集各专业技术人员
包买商从出口商那里无追索地购买已经承兑的,并通常由进口商所在地银行担保的远期汇票或本票的业务是指()。
汇票的保证不得附有条件,如果附有条件的,不影响保证人对汇票的保证责任。()
个体经济组织与劳动者建立劳动关系,不适用《劳动合同法》。()
鸡汤历来被人们当成是营养佳品,很多人只喝汤却把炖过的肉弃之不食。但一项最新的研究认为鸡汤营养价值并不高,鸡汤里的鸡肉才是营养丰富的宝贝。估计这项研究成果公布以后,将会改变人们长久以来“吃肉不如喝汤”的观点。上述推论基于以下哪项假设?(
在现代市场竞争中,厂商总用各种手段把竞争对手的顾客争取过来,使其购买本企业的产品,这种做法是()。
经过对最近十年统计资料的分析,我们发现,某省因肺结核死亡的人数比例比全国的平均值要高两倍。而在历史上该省并不是肺结核的高发地区。看来,该省最近这十年的肺结核防治水平降低了。以下哪项如果为真,最能削弱上述论断?
最新回复
(
0
)