2. 财经
  3. 某企业实行限额计税工资办法，计税工资每月800元。2005年该企业职工平均人数为100人，通过“应付工资”科目计入管理费用的工资额为100万元，并相应提取了职工福利费用、工会经费和职工教育经费：另外，当年在管理费用中列支了50万元的无食堂补助等补助性费用。

某企业实行限额计税工资办法，计税工资每月800元。2005年该企业职工平均人数为100人，通过“应付工资”科目计入管理费用的工资额为100万元，并相应提取了职工福利费用、工会经费和职工教育经费：另外，当年在管理费用中列支了50万元的无食堂补助等补助性费用。

admin2012-09-18  85
问题 某企业实行限额计税工资办法，计税工资每月800元。2005年该企业职工平均人数为100人，通过“应付工资”科目计入管理费用的工资额为100万元，并相应提取了职工福利费用、工会经费和职工教育经费：另外，当年在管理费用中列支了50万元的无食堂补助等补助性费用。该企业纳税时工资项应调增(    )万元。
选项 A、4
B、4.7
C、54
D、63.45
答案B
解析 允许扣除的计税工资为100×0.08×12=96(万元)，允许扣除的三项经费为96×(14%+2%+1.5%)=16.8(万元)，企业实际扣除100×(1+17.5%)=117.5 (万元)，应调增117.5-96-16.8=4.7(万元)。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/fTZg777K
本试题收录于： 税法二题库税务师职业资格分类
0

税法二

税务师职业资格

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)