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某企业实行限额计税工资办法,计税工资每月800元。2005年该企业职工平均人数为100人,通过“应付工资”科目计入管理费用的工资额为100万元,并相应提取了职工福利费用、工会经费和职工教育经费:另外,当年在管理费用中列支了50万元的无食堂补助等补助性费用。
某企业实行限额计税工资办法,计税工资每月800元。2005年该企业职工平均人数为100人,通过“应付工资”科目计入管理费用的工资额为100万元,并相应提取了职工福利费用、工会经费和职工教育经费:另外,当年在管理费用中列支了50万元的无食堂补助等补助性费用。
admin
2012-09-18
52
问题
某企业实行限额计税工资办法,计税工资每月800元。2005年该企业职工平均人数为100人,通过“应付工资”科目计入管理费用的工资额为100万元,并相应提取了职工福利费用、工会经费和职工教育经费:另外,当年在管理费用中列支了50万元的无食堂补助等补助性费用。该企业纳税时工资项应调增( )万元。
选项
A、4
B、4.7
C、54
D、63.45
答案
B
解析
允许扣除的计税工资为100×0.08×12=96(万元),允许扣除的三项经费为96×(14%+2%+1.5%)=16.8(万元),企业实际扣除100×(1+17.5%)=117.5 (万元),应调增117.5-96-16.8=4.7(万元)。
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税法二题库税务师职业资格分类
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税法二
税务师职业资格
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