首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
人工成本结构指标反映了( )。
人工成本结构指标反映了( )。
admin
2022-02-25
74
问题
人工成本结构指标反映了( )。
选项
A、企业员工平均收入的高低
B、企业人工成本的构成情况及其合理性
C、企业的劳动生产率
D、一定时期内企业人工成本的变动幅度
答案
B
解析
常用的人工成本分析指标有三类;人工成本总量指标、人工成本结构指标和人工成本分析比率型指标。其中,人工成本结构指标反映了企业人工成本的构成情况及其合理性。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/fU0M777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
强调以人为本的理念,对提升地方政府的管理水平有极大的促进意义。过去只强调经济发展速度,政府管理者在作出决策的时候,只注重决策的经济效益,因为经济发展速度是影响个人升迁的关键因素。以人为本的理念则不同,它要求地方政府不仅要考虑经济收益,更要从科学发展观的角度
强调以人为本的理念,对提升地方政府的管理水平有极大的促进意义。过去只强调经济发展速度,政府管理者在作出决策的时候,只注重决策的经济效益,因为经济发展速度是影响个人升迁的关键因素。以人为本的理念则不同,它要求地方政府不仅要考虑经济收益,更要从科学发展观的角度
在人力资源需要预测方法中,属于定性分析的方法是()。
在职业兴趣类型中,有运动或机械操作能力,喜欢机械、工具、植物或动物,偏好户外活动的类型是()。
在众多激励理论中,不考虑人的内在心态,而是注重行为及其结果的理论是()。
某公司是一家发展迅速的企业。随着企业发展,公司的组织结构、技术条件等都发生了改变。公司在发展中不仅设立了新的职位,而且原有很多职位的工作内容和任职资格也发生了变化。但公司仍然沿用原有的职位说明书,造成职位说明书严重脱离实际。公司意识到该问题,决定聘请咨询机
中国某世界知名的跨国家电公司,在日本设立了生产和销售公司。在公司成立时要招聘公司的领导管理者。根据上述材料,回答下列问题。绩效薪金制指将绩效与报酬相结合的激励措施,通常采用的方式有()。
受理和协调处理签订集体合同争议的日常工作机构是()以上人民政府劳动保障行政部门的劳动争议协调处理机构。
股票期权的执行方式不包括()。
关于职能制组织形式的缺点描述错误的是()。
随机试题
复合型病毒是一种具有多种病毒特征的病毒,那么它同时可以感染哪两种类型的文件呢
Couldyougivemeahand______thecar,please?
慢性喉炎最主要的临床症状是
患者,男,60岁。吸烟40年,咳嗽、咳痰20年,晨起加重,出现喘息5年。查体:桶状胸,呼吸音粗,双肺散在细小湿啰音。支气管舒张试验:FEV1/FVC65%。该患者最可能的诊断是
根据《仲裁法》的规定,下列表述中,正确的有()。
下列描述中符合散客旅游特点的有()。
捐助希望工程的动机,大都是社会责任,但也有的是个人功利,当然,出于社会责任的行为,并不一定都不考虑个人功利。对希望工程的每一项捐助,都是利国利民的善举。如果上述断定为真,以下哪项不可能为真?
真理原则和价值原则是有所区别的,具体表现在()
微分方程(2x+3)y"=4y’的通解为__________.
Ateacherissomeonewhocommunicatesinformationorskillsothatsomeoneelsemaylearn.Parentsarethe【51】teachers.Justby
最新回复
(
0
)