培训课程设计步骤分为: ①目标; ②策略; ③模式; ④定位; ⑤评价。正确的顺序为( )

admin2019-07-10  36

问题 培训课程设计步骤分为:
①目标;
②策略;
③模式;
④定位;
⑤评价。正确的顺序为(    )

选项 A、④①②③⑤
B、①④②③⑤
C、①④③②⑤
D、④①③②⑤

答案A

解析 课程设计过程中各个环节的具体分析,可以更清楚地理解培训课程设计的全部过程:
(1)定位:确定培训课程的基本性质和基本类别。
(2)目标:明确培训课程的目标领域和目标层次。
(3)策略:根据培训目的与学习者的学习风格设置课程系列。
(4)模式:优化培训内容、调动培训资源、遴选培训方法。
(5)评价:检测目标是否达到。
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