首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
某商场欲就经营某种商品的收益进行不确定性决策，已知资料如表5—9所示。请根据资料，分析下列问题。 若采取乐观准则，选择( )方案是最优的。
某商场欲就经营某种商品的收益进行不确定性决策，已知资料如表5—9所示。请根据资料，分析下列问题。 若采取乐观准则，选择( )方案是最优的。
admin
2013-09-13
20
问题
某商场欲就经营某种商品的收益进行不确定性决策，已知资料如表5—9所示。请根据资料，分析下列问题。
若采取乐观准则，选择( )方案是最优的。
选项
A、A
1
B、A
2
C、A
3
D、A
1
和A
2
答案
A
解析
从表中可以看出，A
1
方案的最大收益额为96万元，A
2
方案的最大收益额为72万元，A
3
方案的最大收益额为36万元。在这三个方案的最大收益额中，A
1
方案的收益额最大，因此，采取乐观准则时，选择A
2
方案是最优的。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/fdcM777K
本试题收录于：
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
社会保险法律适用的基本原则不包括()。
从理论上来说，如果员工所接受的在职培训为纯粹的一般培训，则这种培训的成本和收益处理方式应当是()。
某集团公司在对员工进行绩效考核时，施行“三工机制”。将员工分为“优秀员工”、“合格员工”和“不合格员工”三类，将员工的岗位考核也分为“优秀绩效”、“合格绩效”和“不合格绩效”三类。通常三类员工的比例分别为10％、85％和5％。在绩效评价期末，部门主管通常与
在战略性人力资源管理匹配的类型中，人力资源战略与企业战略间的匹配属于()。
围绕工作任务的专门化、技能简单化以及重复性来进行工作设计的方法是()。
与精心设计的人员招聘申请表相比，个人简历的特点是()。
舒勒和杰克逊认为，战略性人力资源管理的匹配类型包括()。
职业生涯锚的类型中，()职业锚员工的驱动力和价值观是追求安全、稳定的职业前途。
在一个人力资源信息系统中有多个子系统。这些子系统可以按此相连，也可以没有关系，使用者可以根据特殊需要对系统加以设计。这种类型的人力资源信息系统属于()系统。
(2012年)关于失业保险金标准的说法，正确的有()。
随机试题
哪种情况下无症状性茵尿需治疗
下列选项中，说法正确的是
无症状细菌尿的致病菌常为
根据《中华人民共和国会计法》的规定，下列经济业务事项中应当办理会计手续、进行会计核算的有()。
下列关于成本法的表述，正确的有()：
下列管理制度中，不属于建筑企业科学、合理的合同管理制度的是()。
根据以下材料，回答以下问题2004年，某市房地产市场供需高位均衡，并呈现供略大于需的合理态势，商品房竣工面积1956.29万平方米，比去年同期增长45.3%；销售面积1876.31万平方米，比去年同期增长21%。供需绝对差额79.98万平方米。10月份，
设则f(99)(0)=_________．
UML是一种_______。
Tocommunicatepreciselywhatyouwanttosay，youwillfrequentlyneedtodefinekeywords．
最新回复
(
0
)
