首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
顺达公司是某石油集团公司的下属企业,主要从事网上集中采购业务。该集团公司下属企业多、分布广,每年的采购金额高达几百亿元。实行网上集中采购后,顺达公司加强了对供应商的分级管理。 顺达公司每年都要进行供应商的考评。某供应商2003年全年订单确认的交货总批次是
顺达公司是某石油集团公司的下属企业,主要从事网上集中采购业务。该集团公司下属企业多、分布广,每年的采购金额高达几百亿元。实行网上集中采购后,顺达公司加强了对供应商的分级管理。 顺达公司每年都要进行供应商的考评。某供应商2003年全年订单确认的交货总批次是
admin
2010-08-24
59
问题
顺达公司是某石油集团公司的下属企业,主要从事网上集中采购业务。该集团公司下属企业多、分布广,每年的采购金额高达几百亿元。实行网上集中采购后,顺达公司加强了对供应商的分级管理。
顺达公司每年都要进行供应商的考评。某供应商2003年全年订单确认的交货总批次是12次,其中按时、按量交货的实际批次是10次,则该供应商2003年的准时交货率为( )。
选项
A、12%
B、80%
C、83%
D、112%
答案
C
解析
准时交货率是评审供应商交付及时的指标。计算公式为:
代入数据得:该供应商2003年的准时交货率
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/q40M777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗,其停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经社区的市场劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过()个月。
事实劳动关系中劳动者的权益受()的保护。
鼓励冒险和革新的组织文化类型是()。
关于马斯洛需要层次理论,错误的是()。
人力资源规划的起点是()。
王某是某民营企业人力资源部经理,在其任职的一年多时间里,针对工作的现状,综合使用了三种不同的绩效考评方法:目标管理法、图尺度评价量表法、强迫分配法。每年年底,公司都制定下一年度的工作目标,并把目标逐级分解,落实到各个部门,再由部门负责人直接分配给员工。像大
有一家经营家电的公司,近年来经营业绩良好,利润逐年稳定增长,但由于公司经理太古板,等级观念强,让人感到压抑。今年7月,销售部的10名销售员集体提出辞职。在辞职面谈之后,该公司应该分析辞职人员的()。
如果某地男性生产工人的工资率上涨10%会导致该地区女性生产工人的就业人数增加5%,则该地区男性生产工人和女性生产工人之间存在一种()关系。
根据领导的生命周期理论,当下属具有高能力一低意愿的特点时,适宜的领导风格是()。
在绩效评价中,有的主管错误地认为,男性的工作能力比女性更容易受到肯定,这是()的影响。
随机试题
气缸盖的裂纹凡涉及漏水、漏油、漏气时,一般应予更换。()
从心尖部通常可检查的心脏切面有
患者,女性,脑卒中左下肢瘫痪。护士在制订预防压疮的护理措施中,最好的护理方法是
银行存款函证的目的包括查找客户未入账的负债。()
资产评估师执行资产评估业务过程中,应当在每个具体的工作过程形成()。
甲企业是一家饮料企业,一句“喝了×××,吃饭就是香”响遍大江南北,赢得了巨大的顾客信任,帮助企业积累了第一桶金。这种由顾客信任而形成的企业形象,能给企业带来超额利润是企业的()。
消费者为()购买、使用商品或者接受服务,其权益受到《消费者权益保护法》保护。
(中央财经大学初试)全国人民代表大会及其常务委员会掌握全国性税种的立法权。()
只有让广大人民群众共享改革发展成果,才能真正体现社会主义制度优越性。这注重的是解决()。
(Ⅰ)设L为抛物线y=x2上,从点A(-1,1)到B(1,1)的一段,求I=∫L(x2-2xy)dx+(y2-2xy)dy.(Ⅱ)求积分I=∫Cdy,其中C:y=1,x=4,y=逆时针一周.
最新回复
(
0
)