如果你的一位同事向直接领导提出了一个合理的可以提高效率的建议．没有被接受。他又直接向上一级领导建议以期得到采纳。你对这位同事的做法怎么看?如果是你会怎么做?

admin2011-02-18 80

问题如果你的一位同事向直接领导提出了一个合理的可以提高效率的建议．没有被接受。他又直接向上一级领导建议以期得到采纳。你对这位同事的做法怎么看?如果是你会怎么做?

选项

答案我的同事在工作中积极地向领导提出一个合理的可以提高工作效率的建议，这一点值得肯定，也值得我学习。但是领导没有接受，他就直接向上一级领导建议以期得到采纳，这点是不可取的。在日常工作中我们应尊重领导，不能越级上报。如果是我，我会分析一下我的建议为什么不被领导接受。可能有以下几种情况：一是我的建议只是我主观上觉得合理并且有利于提高效率，而实际上并不会起到这个效果，没有可行性与可操作性；二是我在汇报过程中方式方法有问题，领导没有很好地理解我的建议所能带来的好的效果；三三是对于我的建议领导并不是不接受，只是需要一段时间进行考虑。针对以上原因，我会采取以下措施：一是从实际工作出发，完善我的建议，让其更有可行性和可操作性；二是改进我向领导汇报的方式方法，让领导能够很好地了解我的建议；三是让领导有很充裕的时间去考虑我的建议，在这期间，我会将建议更加完善，不能急于求成。通过以上措施，希望领导可以采纳我的建议。不过，无论我的建议能否被采纳，我都要一如既往地尊敬领导、服从领导，在工作中不能有懈怠思想。

解析

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