周某为甲单位的工程师，2004年2月调到乙单位工作。甲乙两单位商定，周某在原单位承担的未完成的研究任务，由周某在乙单位继续完成，但双方对研究成果的权益归属未作出约定。2005年年底，周某的研究取得技术成果。甲乙两单位对该项技术成果的权益产生纠纷，且未能达成

admin2009-04-14 24

问题周某为甲单位的工程师，2004年2月调到乙单位工作。甲乙两单位商定，周某在原单位承担的未完成的研究任务，由周某在乙单位继续完成，但双方对研究成果的权益归属未作出约定。2005年年底，周某的研究取得技术成果。甲乙两单位对该项技术成果的权益产生纠纷，且未能达成协议。经查，该项技术成果主要利用了乙单位的物质技术条件。则该项技术成果：

选项 A、由甲单位单独享有
B、由乙单位单独享有
C、由周某单独享有
D、由甲、乙两单位分享

答案8

解析参见最高人民法院《关于审理技术合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第5条。

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试卷二

法律职业资格

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试卷二

法律职业资格

求偿权

李某（17）是甲公司招用的职工，双方订立了书面劳动合同。在试用期内，李某为发泄对公司的不满，在公司产生的饮料中放入了污物。请判断下列哪项表述是正确的？

导致“心无所倚，神无所归，虑无所定”的情志因素是()(2006年第12题；2010年第11题)

宜委托多家监理单位进行管理的是(　　)组织管理模式。

某国有企业工人的工资水平按有关规定从低到高分为一级至五级。根据下表中该企业按2012年年底工人工资状况整理的累积频数分布表，该企业工资等级为四级的工人占全体工人的百分比为()。

根据证券法律制度的规定，上市公司必须编制并公告季度报告，季度报告编制并公告的时间应当是()。

下列关于中外合资经营企业的董事会的说法中，符合规定的是()。

如图所示，物体A放在光滑水平桌面上，用一根细绳系住，若在绳的另一端用大小为mg的拉力拉物体A时，A的加速度为a1，若在绳的另一端挂一质量为m的物体时，物体的加速度为a2，当地重力加速度为g，则()

乳牙充填后，继发龋是常见的并发症，下面哪一项是常见的原因()。

设Ω为曲面z=1－x2－y2，z=0所围的立体，如果将三重积分化为先对z再对y最后对x积分，则I=______．

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导致“心无所倚，神无所归，虑无所定”的情志因素是()(2006年第12题；2010年第11题)

宜委托多家监理单位进行管理的是( )组织管理模式。

某国有企业工人的工资水平按有关规定从低到高分为一级至五级。根据下表中该企业按2012年年底工人工资状况整理的累积频数分布表，该企业工资等级为四级的工人占全体工人的百分比为()。

根据证券法律制度的规定，上市公司必须编制并公告季度报告，季度报告编制并公告的时间应当是()。

下列关于中外合资经营企业的董事会的说法中，符合规定的是()。

如图所示，物体A放在光滑水平桌面上，用一根细绳系住，若在绳的另一端用大小为mg的拉力拉物体A时，A的加速度为a1，若在绳的另一端挂一质量为m的物体时，物体的加速度为a2，当地重力加速度为g，则()

乳牙充填后，继发龋是常见的并发症，下面哪一项是常见的原因()。

设Ω为曲面z=1－x2－y2，z=0所围的立体，如果将三重积分化为先对z再对y最后对x积分，则I=______．

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