为了做到人尽其才，人事相宜，进行定员时应做( )方面的分析。(2008年5月三级真题)

admin2013-08-07 21

问题为了做到人尽其才，人事相宜，进行定员时应做( )方面的分析。(2008年5月三级真题)

选项 A、考勤制度
B、用人制度
C、定员标准
D、工作岗位
E、劳动者基本状况

答案D,E

解析为了做到人尽其才，人事相宜，进行定员时应做两方面的分析：①认真分析、了解劳动者的基本状况，包括年龄、工龄、体质、性别、文化和技术水平；②进行工作岗位分析，即对每项工作的性质、内容、任务和环境条件等有一个清晰的认识。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/fxov777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

下列选项属于商品的兴趣集中点的有()。
()不强调时间性，而是强调投入与产出的实际关系，因此一定程度上克服任务目标法的缺点。
对无效合同中涉及的财产关系及当事人的违法行为必须及时加以处理，处理内容包括返还财产、()、追缴财产以及行政责任和刑事责任。
我国实行并逐步完善宏观经济调控下，主要由()价格的机制。
抓住分歧实质的主要措施有()。
在确定销售预算时，以行业内主要竞争对手的销售费用为基础来确定自己的销售预算，这种方法叫()。
(1)你认为T公司现在采用的计时制工资制度，不论员工生产效率，一律以工作时间乘每小时工资率计酬，是否合理?请说明之。(3)假设你是T公司人力资源部经理，公司订单时多时少，往往受到季节性影响，订单多时人员不够，订单少时人员闲置太多，公司请你研拟该项新的工
罗伯新近被任命为SWEETWATER州立大学行政事务副校长，上任伊始他就面临着严重的问题。3周前，校长就告诉他，他首先要做的事情之一就是改进该校的秘书和勤杂人员的工作绩效评估系统。该校绩效评价系统的主要问题是，它将工作绩效评价结果与年底的工资晋级联系在一起
某公司的制度工作日长度为7小时，2007年3月该公司对其员工小王进行工作日写实，写实结果如表1所示。请计算3月份小王的出勤率和工作日利用率。
以下关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”的说法正确的是()。

随机试题

下列事件不是发生在抗日战争时期的是()。
商务谈判必须实现的目标是()
区别良、恶性葡萄胎的主要依据是
马歇尔试验的技术指标包括()。
小孙下班收工关闭车床时，因与同事聊天未遵守操作规程，导致手指被车床挤伤，花去医疗费2000元，两个月无法上班。小孙要求所在单位承担赔偿责任，单位认为小孙因个人过失导致受伤，因此不愿承担赔偿责任。双方一直自行沟通，均未向工伤认定机构申请工伤认定。
已知i是虚数单位，化简()．
我国要建立的宏观调控模式应该是()。
全面建设小康社会，必须毫不放松地加强和改善党的领导，全面推进党的建设新的伟大工程，保证我们党()。
设f(x)=且f’’(0)存在，求a，b，c．
A、Ithelpsstudentsexploretheirhobbies.B、Itprovidesstudentswithopportunitiestodofieldpractice.C、Itoffersposition

最新回复(0)

为了做到人尽其才，人事相宜，进行定员时应做( )方面的分析。(2008年5月三级真题)

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

下列选项属于商品的兴趣集中点的有()。

()不强调时间性，而是强调投入与产出的实际关系，因此一定程度上克服任务目标法的缺点。

对无效合同中涉及的财产关系及当事人的违法行为必须及时加以处理，处理内容包括返还财产、()、追缴财产以及行政责任和刑事责任。

我国实行并逐步完善宏观经济调控下，主要由()价格的机制。

抓住分歧实质的主要措施有()。

在确定销售预算时，以行业内主要竞争对手的销售费用为基础来确定自己的销售预算，这种方法叫()。

某公司的制度工作日长度为7小时，2007年3月该公司对其员工小王进行工作日写实，写实结果如表1所示。请计算3月份小王的出勤率和工作日利用率。

以下关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”的说法正确的是()。

下列事件不是发生在抗日战争时期的是()。

商务谈判必须实现的目标是()

区别良、恶性葡萄胎的主要依据是

马歇尔试验的技术指标包括()。

已知i是虚数单位，化简()．

我国要建立的宏观调控模式应该是()。

全面建设小康社会，必须毫不放松地加强和改善党的领导，全面推进党的建设新的伟大工程，保证我们党()。

设f(x)=且f’’(0)存在，求a，b，c．

A、Ithelpsstudentsexploretheirhobbies.B、Itprovidesstudentswithopportunitiestodofieldpractice.C、Itoffersposition