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董事长:本公司的干部,特别是有重要处置权的中、上层干部必须以公司的利益为出发点秉公办事,尤其涉及亲属时。这一要求针对所有工作,包括职员的聘用和解雇.处理顾客的日常投诉等等。以下哪项中干部的行为,最明显地违反了董事长的要求?
董事长:本公司的干部,特别是有重要处置权的中、上层干部必须以公司的利益为出发点秉公办事,尤其涉及亲属时。这一要求针对所有工作,包括职员的聘用和解雇.处理顾客的日常投诉等等。以下哪项中干部的行为,最明显地违反了董事长的要求?
admin
2018-01-30
78
问题
董事长:本公司的干部,特别是有重要处置权的中、上层干部必须以公司的利益为出发点秉公办事,尤其涉及亲属时。这一要求针对所有工作,包括职员的聘用和解雇.处理顾客的日常投诉等等。以下哪项中干部的行为,最明显地违反了董事长的要求?
选项
A、拒绝录用自己的弟弟,尽管他的综合素质高于其他求职者。
B、多次拒绝提拔某个职员,理由是他工作时间擅离职守,但事实上至少近两年没有这种情况出现。
C、把自己的妻子提拔为部门总会计师。
D、拒绝录用自己的妹妹,尽管她是所在的一批求职者中惟一获得博士学位的人。
E、在历次解雇的职员中,从来不包括自己的亲属,尽管他的下属中有他的三个亲戚。
答案
A
解析
结论型问题。协调性。题干中董事长的断定是:本公司的干部,特别是有重要处置权的中、上层干部必须以公司的利益为出发点秉公办事,尤其涉及亲属时。选项B、C、D、E的意思都与董事长的要求相吻合,只有选项A说“拒绝录用自己的弟弟,尽管他的综合素质高于其他求职者”,与董事长的要求不合。因为这已经属于不秉公办事了。注意选项B不选,因为没有涉及亲属。
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经济类联考综合能力题库专业硕士分类
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经济类联考综合能力
专业硕士
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