首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
简述角色扮演法的优缺点。
简述角色扮演法的优缺点。
admin
2013-08-11
52
问题
简述角色扮演法的优缺点。
选项
答案
角色扮演法是在一个模拟真实的工作情境中,让参加者身处模拟的日常工作环境之中,并按照他在实际工作中应有的权责来担当与实际工作类似的角色,模拟性地处理工作事务,从而提高处理各种问题的能力。这种方法的精髓在于“以动作和行为作为练习的内容来开发设想”。也就是说,学员们不是针对某题相互对话,而是针对某问题采取实际行动,以提高个人及集体解决问题的能力。 (1)角色扮演法的优点 ①学员参与性强,学员与教师之间的互动交流充分,可以提高学员培训的积极性; ②角色扮演中特定的模拟环境和主题有利于增强培训效果; ③在角色扮演过程中,学员之间需要进行交流、沟通与配合,因此可增加彼此之间的感情交流,培养他们的沟通、自我表达、相互认知等礼会交往能力; ④在角色扮演过程中,学员可以互相学习,及时寸认识到自身存在的问题并进行改正,明白本身的不足,使各方面能力得到提高; ⑤提高学员业务能力,同时加强了其反应能力和心理素质; ⑥具有高度的灵活性,实施者可以根据培训的需要改变受训者的角色,调整培训内容,同时,角色扮演对培训时间没有任何特定的限制,视要求而决定培训时间的长短。 (2)角色扮演法的缺点 ①场景是人为设计的,如果设计者没有精湛的设计能力,设计出来的场景可能会过于简单,使受训者得不到真正的角色锻炼、能力提高的机会; ②实际工作环境复杂多变,而模拟环境却是静态的,不变的; ③扮演中的问题分析限于个人,不具有普遍性; ④有时学员由于自身原因,参与意识不强,角色表现漫不经心,影响培训效果。 综上所述,角色扮演法既有优点,又有不足之处,是一种难度很高的培洲和测评方法。要想达到理想的培训和测评效果就必须进行严格的情景模拟设计,同时,保证角色扮演全过程的有效控制,随时纠正可能产生的问题。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/g3ov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
锁定最有价值客户的方法有()。
()是组织销售人员就某一专门议题进行讨论,培训过程由主讲老师或销售专家组织。
()不是成功地展开洽谈工作的基本要求。
销售人员可以选择那些具有较大购买可能的顾客进行拜访,并可事先对潜在顾客作一番研究,拟定具体的销售方案,因而销售的成功率较高,无效劳动较少,这体现了人员销售()的特点。
()指企业员工的经营思想、知识水平、业务能力、工作效率与质量、经营作风以及应变能力等所产生的价值。
在技术和结构上密切相关,具有相同使用功能,规格不同而满足同类需要的一组产品是()。
说明校园招聘中可能出现的困难和问题,以及校园招聘的组织与实施步骤。
(1)飞马公司现行薪酬制度存在哪些缺陷?为什么?(2)公司是否应该留住李经理?若是,该采取什么措施?若不应该,为什么?
一项健全和完善的绩效管理制度,将有利于企业绩效管理目标的实现。企业绩效管理制度的起草者,试具体说明绩效管理制度的基本内容。
某节能灯生产厂每天生产6000个节能灯,其生产的次品率一直维持在3%,每个节能灯的出厂价为10元。为了提高产品质量,降低次品率,该厂对流水线上的60名员工进行培训,培训费用如下:项目购买费用10000元,材料费2000元,受训者工资和福利16000元,教师
随机试题
虎杖中蒽醌类的化学成分有
企业从事生产和经营的主要目的是()
胸部DSA检查不能将导管置于
患者,女性,33岁,因急性扁桃体炎服磺胺药,护士嘱其服药时要多饮水,其目的是
根据《政府采购法》的规定,政府采购的主要采购方式为()
某投资方案基准收益率为15%,若该方案的内部收益率为18%,则该方案()。
下图中胚芽鞘都能向右弯曲的是()。
注意事项1.本题本由给定材料与作答要求两部分构成。考试时限为150分钟。其中,阅读给定材料参考时限为40分钟.作答参考时限为110分钟。2.请在题本、答题卡指定位置上用黑色字迹的钢笔或签字笔填写自己的姓名和准考证号。并用2B铅笔在准考证
恩格斯于1820年11月28日出生在德国巴门市的一个工厂主家庭。他称自己一生所做的事就是“拉第二小提琴”。恩格斯不仅与马克思一起创立马克思主义,参加并指导国际工人运动,而且在传播和发展马克思主义方面做出了杰出的贡献。恩格斯全面阐述马克思主义理论体系的著作是
Lookatthenotesbelowaboutamarketingconference.Someinformationismissing.Youwillhearpartofareporttocolleagues
最新回复
(
0
)