2. 职业资格
  3. 分析工作绩效的差距的具体方法有( )。

分析工作绩效的差距的具体方法有( )。

admin2014-01-16  52
问题 分析工作绩效的差距的具体方法有(    )。
选项 A、行为比较法   
B、目标比较法
C、水平比较法   
D、纵向比较法
E、横向比较法
答案B,C,E
解析 分析工作绩效的差距，具体方法有目标比较法、水平比较法、横向比较法。
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