考核应用范围包括( )。该公司的考核、薪酬体系有可能出现的问题是( )。

admin2009-02-15 35

问题考核应用范围包括( )。
该公司的考核、薪酬体系有可能出现的问题是( )。

选项 A、不能满足员工的真正需求
B、水土不服
C、员工不想实施
D、不先进，达不割需要的水平

答案A,B,C

解析员工考核的具体作用主要表现在；①有助于员工认识并发挥工作潜能；②有利于开展有针对性的员工培训；③有利于因事择人、按劳取酬；④有利于企业人力资源的合理配置。如果公司的考核、薪酬满足不了员工的需求，就很难达到预期的目的。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/g80M777K

本试题收录于：商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类

商业经济专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐

某公司每年都要对企业的销售人员进行培训，主要是聘请名教授来讲授一些市场营销的理论知识。由于缺乏实际案例的讲解和员工的参与，员工普遍认为这种培训没有考虑他们的需求，既浪费时间又没有效果。另外，培训结束以后，就再没有人过问培训的事情了。该公司在培训中存在的
小刘是武汉电脑城一家软件开发公司人力资源部的培训开发专员，他预见到今后5年软件开发方面的业务将会持续增长，所以建议董事长派4-5名年轻工作人员到国外学习新的软件开发技术，董事长采纳了他的建议。对于小刘所在的人力资源培训开发部门，它的主要职能有(
迅通通信设备有限公司是一家从事通讯设备和软件的研发和生产的高科技公司。随着通信行业的迅猛发展，公司在过去的几年中也发展迅速，由一个初步创立时只有30人的小型企业，逐步发展成现在的具有一定规模的中型企业。如果公司保持现在的发展速度，预计在今后的几年会发展为一
下列选项中不属于收入政策范畴的有()。
下列选项中，恢复员1二感到不公平的方法不包括()。
下列属于测验形式的笔试具备的优点的是()。
下列哪一项不属于绩效反馈面谈准备阶段的内容()。
某公司在聘任一名高级主管时，对这名主管提出了很多无限制的问题。在面试的过程中，这名应聘者的淡定与先前应聘者的紧张形成了鲜明的对比，他的自信引起了面试考官的注意，最后他在面试中脱颖而出。但是在后期的工作中，该名主管并没有达到公司对他的预期期望。该公司在招
某公司在聘任一名高级主管时，对这名主管提出了很多无限制的问题。在面试的过程中，这名应聘者与先前应聘者的紧张形成了鲜明的对比，他的自信引起了面试考官的注意，后来在面试中脱颖而出。但是在后期的工作中，该名主管并没有达到公司对他的预期期望。请根据上述资料，回答
薪酬成本控制的主要途径包括()。

随机试题

Dadhadablackcomb.HeboughtitwhenhemarriedMum.Everynight,hewould【C1】______mehiscombandsay,"Goodgirl,helpDad
在石膏调拌过程中不正确的操作是A．按照材料规定的水粉比例调和B．按照材料规定的时间调拌石膏C．调拌石膏时，只能沿一个方向进行D．为加速超硬石膏的凝固可适当加入普通白石膏E．调拌石膏所用器械、工具保持清洁
某三级甲等医院ICU，共有10张床位。按照国家相关部门对ICU护士与床位比的要求，该科室配备的护士人数应不少于
在建设工程项目的施工生产活动中，施工环境保护管理的目的是()。
2004年4月1日，出租车司机王某被公安交警以出租营运手续不全为由罚款1000元，并将车辆暂扣。王某当场缴纳罚款。4月20日，交警支队提出只要王某缴纳3000元保证金，即可将车辆归还，恢复营运。王某认为极不合理而拒交，随即向法院提起诉讼。2005年1月10
在Pthread线程包关于条件变量的使用中，pthread_mutex_init表示的是()。
Thetangohasprobablytraveledfurtherandgonethroughmorechangesthanalmost【C1】______Africanslavesbroughtthetangot
Anti-drugworkhasbecomea______ofattentionamongtheinternationalcommunitywiththespreadofdrugabuseintheworld.
Directions:Writeacompositionofnofewerthan200wordsonONEofthethreetopicsbelowwithinhaftanhour.Pleasewriteth
A、HewantsJamestobeagoodlawyer.B、Hewon’tforceJamestostudywhatheisn’tgoodat.C、HewantsJamestofollowhisfoot

最新回复(0)

考核应用范围包括( )。 该公司的考核、薪酬体系有可能出现的问题是( )。

商业经济专业知识与实务

中级经济师

下列选项中不属于收入政策范畴的有()。

下列选项中，恢复员1二感到不公平的方法不包括()。

下列属于测验形式的笔试具备的优点的是()。

下列哪一项不属于绩效反馈面谈准备阶段的内容()。

薪酬成本控制的主要途径包括()。

Dadhadablackcomb.HeboughtitwhenhemarriedMum.Everynight,hewould【C1】______mehiscombandsay,"Goodgirl,helpDad

在石膏调拌过程中不正确的操作是A．按照材料规定的水粉比例调和B．按照材料规定的时间调拌石膏C．调拌石膏时，只能沿一个方向进行D．为加速超硬石膏的凝固可适当加入普通白石膏E．调拌石膏所用器械、工具保持清洁

某三级甲等医院ICU，共有10张床位。按照国家相关部门对ICU护士与床位比的要求，该科室配备的护士人数应不少于

在建设工程项目的施工生产活动中，施工环境保护管理的目的是()。

在Pthread线程包关于条件变量的使用中，pthread_mutex_init表示的是()。

Thetangohasprobablytraveledfurtherandgonethroughmorechangesthanalmost【C1】______Africanslavesbroughtthetangot

Anti-drugworkhasbecomea______ofattentionamongtheinternationalcommunitywiththespreadofdrugabuseintheworld.

Directions:Writeacompositionofnofewerthan200wordsonONEofthethreetopicsbelowwithinhaftanhour.Pleasewriteth

A、HewantsJamestobeagoodlawyer.B、Hewon’tforceJamestostudywhatheisn’tgoodat.C、HewantsJamestofollowhisfoot

考核应用范围包括( )。该公司的考核、薪酬体系有可能出现的问题是( )。