考核应用范围包括( )。该公司的考核、薪酬体系有可能出现的问题是( )。

admin2009-02-15 88

问题考核应用范围包括( )。
该公司的考核、薪酬体系有可能出现的问题是( )。

选项 A、不能满足员工的真正需求
B、水土不服
C、员工不想实施
D、不先进，达不割需要的水平

答案A,B,C

解析员工考核的具体作用主要表现在；①有助于员工认识并发挥工作潜能；②有利于开展有针对性的员工培训；③有利于因事择人、按劳取酬；④有利于企业人力资源的合理配置。如果公司的考核、薪酬满足不了员工的需求，就很难达到预期的目的。

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商业经济专业知识与实务

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