首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
对于经营多年、历史统计数据和资料较多的商品,最适合采用的定量预测方法是( )。
对于经营多年、历史统计数据和资料较多的商品,最适合采用的定量预测方法是( )。
admin
2017-10-23
38
问题
对于经营多年、历史统计数据和资料较多的商品,最适合采用的定量预测方法是( )。
选项
A、德尔菲法
B、类推法
C、用户调查法
D、移动平均数法
答案
D
解析
本题考查市场预测的定量方法。选项A、B、C都属于定性预测方法。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/gASM777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
小张是某工程设计公司从资深工程师团队中选拔上来的一位主管。他原来是公司的技术骨干,在业务上总能拔得头筹。但是转到管理岗位后感觉压力很大,抱怨下属不支持自己的工作,工作满意度明显降低。而很多下属员工也抱怨小张不通人情。此外,小张采用的仍然是十五年前制定的管理
组织层次的职业生涯管理方法包括()。
张先生是一家软件公司的经理,该公司的主要业务是为其他公司制作企业资源计划软件系统。因为很多客户在外地,所以张先生经常要出差签约,因而对于员工指示非常简略,例如只向下属告知客户的要求和项目的截止期限。由于公司规模不大,张先生和下属们的关系很好,经常一起吃饭、
战略性人力资源管理的重要特征是以()的观点来看待人力资源。
通过使收益现值与成本相等来求出利率或贴现率的值,然后再将这种收益率与其他投资的报酬率(如银行利率等)加以比较。如果最高贴现率大于其他投资的报酬率,则人力资本投资计划是可行的,否则,就是不可行的,这种衡量人力资本投资模型的方法称为()。
销售人员的薪酬由每月的基本薪酬和按销售业绩提取的佣金组成,这种薪酬方案称为()。
H公司成立于5年前,刚成立的时候规模较小,经过几年的发展,规模逐渐扩大。与此同时,公司高层发现公司的人力资源管理跟不上公司的发展,亟须加强人力资源管理工作。为此,指派吴经理负责这方面的工作。吴经理感到自己对人力资源管理也缺乏足够的知识,为了完成好这项任务,
若劳动力需求曲线不变,劳动力供给曲线向右移动,则()。
战略执行过程中的关键要素不包括()。
个人劳动力供给曲线的形状表明,工资率上涨()。
随机试题
目前诊断半月板撕裂敏感性和特异性最高的影像学检查方法是
上消化道出血时可用的止血药物是
为昏迷患者进行口腔护理时,不需准备的用物是
一批货物投保了平安险,关于运输中的相关损失的认定及赔偿,依《海牙规则》的规定,下列选项正确的是哪几项?()
下列说法正确的是()。
保险单俗称“大保单”,保险凭证俗称“小保单”,由于保险凭证背面没有列入保险条款,因而它们不具有同等的法律效力。()
中国木材进出口公司收购黑龙江省林木公司在漠河林场采伐的木材,经辽宁省大连港出口,其在报关单上填写的发货单位应为:()。
请从所给的四个选项中,选择最合适的一个填入问号处,使之呈现一定的规律性。()
A.Don’tleavetheaudienceout.B.Makeitsimpletounderstand.C.Bepreparedandpractice.D.Complementyourspeechwithvisual
Computerscanprovideinformationwhichallowsbusinessmento______theirlistofgoods,byshowingwhichitemsarebeingsoldan
最新回复
(
0
)