首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
在金本位制度下,各国货币汇率的决定基础是( )。
在金本位制度下,各国货币汇率的决定基础是( )。
admin
2008-06-03
43
问题
在金本位制度下,各国货币汇率的决定基础是( )。
选项
A、购买力平价
B、利率平价
C、铸币平价
D、黄金输送点
答案
C
解析
此题与2005年单选33题完全相同,即此处为考试重点。在金本位制度下,铸币平价是各国汇率的决定基础,黄金输送点是汇率变动的上下限。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/gDb0777K
本试题收录于:
经济基础知识题库初级经济师分类
0
经济基础知识
初级经济师
相关试题推荐
某公司为了提高员工的工作效率,公司高层决定通过工作研究的方法来提高员工的作业能力和降低劳动的疲劳程度。根据以上资料,回答下列问题:工作研究是运用系统分析的方法将工作中()的因素排除。
A公司形成了群策群力的企业文化,很多员工都能够参与企业的各项政策和战略的制定,比如高层主管们经常共同商讨重大事宜,同时常常成立专门的委员会让全员参与解决某特殊的问题等。根据以上资料,回答下列问题:团体决策的缺点包括()。
某公司新招聘了一名财务主管,他是业界资深人士。当他接手公司财务工作后,发现本部门一名出纳的工作表现与其以往的绩效记录相差很远。他接手以前,这名员工的绩效考评记录均是优秀,但自他来后,发现这名员工在工作中总是出错,而且还经常违反公司的规章制度。财务主管百思不
某公司每年都要对企业的销售人员进行培训,主要是聘请名教授来讲授一些市场营销的理论知识。由于缺乏实际案例,的讲解和员工的参与,员工普遍认为这种培训没有考虑他们的需求,既浪费时间又没有效果。另外,培训结束以后,就再没有人过问培训的事情了。根据以上资料,回答下列
()是企业对职工劳动补偿的辅助形式。
某民营企业已成立15年,新招聘上任的人力资源部经理王某发现原有的工作说明书已经过时,企业很多工作已经发生改变,目前企业的管理有点混乱,主要依靠主观人治,缺乏制度约束。王某决定从工作分析入手开展工作。根据以上资料,回答下列问题:在收集财务部员工
用人单位从外部招聘员工时,将受教育程度、工作经验等作为重要的筛选依据,同时还会采取笔试、面试等多种手段来挑选合格人选,这是由劳动力市场的()特征决定的。[2009年真题]
强调培养专业知识、管理知识与技能、人际关系技巧的培训与开发,适用的对象是()。
随机试题
以下叙述中反映了陆地自然带分布规律的是()。
下列管理行为中,属于私人管理的是()
在对吗啡中毒的抢救处理中,首先应
胃阴不足型厌食证的首选方剂是久泻伤阴型泄泻的首选方剂是
患儿,女,13岁。不慎服用有机磷农药(对硫磷),予紧急洗胃,则选择的洗胃液是
经纪行为中最原始的一种方式是(),其特点是经纪人在最合交易成功之前与委托人之间一般没有明确的法律关系
某地拟兴建一个大型工业生产项目,产品主要用于供应整个甲地区的市场需求,由于项目投入大,建设周期长,投资人在项目立项前聘请了咨询专家对项目的经济可行性进行了初步分析,为项目立项提供咨询意见。【问题】1.为了分析甲地区的宏观经济运行周期情况,咨询专
工作说明书的内容包括()。
美育的直接功能是()
若在查询条件中使用了通配符"!",它的含义是( )。
最新回复
(
0
)