2014年下半年，实行标准工时制的甲公司在劳动用工方面发生以下事实： (1)9月5日已累计工作6年且本年度从未请假的王某向公司提出年休假申请。 (2)因工作需要，公司安排范某在国庆期间加班4天，其中占用法定休假日3天，占用周末休息日1天。范

admin2019-07-08 32

问题 2014年下半年，实行标准工时制的甲公司在劳动用工方面发生以下事实：
(1)9月5日已累计工作6年且本年度从未请假的王某向公司提出年休假申请。
(2)因工作需要，公司安排范某在国庆期间加班4天，其中占用法定休假日3天，占用周末休息日1天。范某工资为200元。
(3)10月20日尚处于试用期的马某在上班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，住院治疗2个月。
(4)11月10日公司通过口头协议聘用郑某从事非全日制用工，试用期1个月。12月29日公司发现郑某与乙公司也订立了非全日制用工劳动合同，便通知郑某终止用工。
要求：根据上述资料，回答下列问题。
下列关于马某受伤住院治疗法律后果的表述中，正确的是( )。

选项 A、因尚处于试用期，马某此次受伤不能认定为工伤
B、因在上班途中，马某此次受伤不能认定为工伤
C、甲公司按照不低于当地最低工资标准的80％向马某支付治疗期间的工资
D、甲公司应按照双方在劳动合同中约定的劳动报酬向马某支付治疗期间的工资

答案D

解析在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤，且不论是否在试用期，故选项A、B错误。停工留薪期内，职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，故选项C错误。

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根据社会保险法律制度的规定，下列社会保险项目中，由用人单位和劳动者共同缴纳的有()。(2013年)

甲公司职工汪某非因工负伤住院治疗。已知汪某月工资3800元，当地最低月工资标准为2000元，汪某医疗期内工资待遇的下列方案中，甲公司可依法采用的有()。(2015年)

王某因劳动合同终止而失业，已办理登记并有求职要求，此系王某首次失业，已知王某与用人单位累计缴纳失业保险费满7年。王某领取失业保险金的最长期限是()。(2013年)

刘某与甲公司共同缴纳失业保险费累计12年后因劳动合同终止而失业，已知刘某符合领取失业保险金的条件。根据社会保险法律制度的规定，其领取失业保险金的最长期限是()。(2015年)

职工基本养老保险个人账户的规模为本人缴费工资基数的一定比例。根据现行社会保险法律制度的规定，该比例为()。(2014年)

王某的实际工作年限为15年，在A公司工作已满8年。根据社会保险法律制度的规定，王某可以享受的医疗期期间为()。(2014年)

个人通过非营利性的社会团体和国家机关向红十字事业的捐赠，准予在税前的所得额中全额扣除。()(2014年)

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A．砂仁B．豆蔻C．小茴香D．栀子E．蛇床子双悬果，椭圆形，背面有纵棱5条，气香，味辛凉，有麻舌感的药材是()。

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()不属于人力资本投资支出的形式。

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