2. 职业资格
  3. ( )既是一种比较严厉的惩罚措施，也可避免降职可能出现的其他问题。

( )既是一种比较严厉的惩罚措施，也可避免降职可能出现的其他问题。

admin2019-07-27  36
问题 (    )既是一种比较严厉的惩罚措施，也可避免降职可能出现的其他问题。
选项 A、谈话
B、警告
C、暂时停职
D、惩戒性调动
答案 C
解析 暂时停职是一种比较策略的触发方式，它既是一种比较严厉的惩罚，也可以避免降职可能出现的其他问题。一般说来，有两种形式的暂时停职，一种是带薪的，一种是无薪的。
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