首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
在培训过程中以改进而不是以是否保留培训项目为目的的培训效果评估是( )。(2008年5月二级真题)
在培训过程中以改进而不是以是否保留培训项目为目的的培训效果评估是( )。(2008年5月二级真题)
admin
2013-08-02
24
问题
在培训过程中以改进而不是以是否保留培训项目为目的的培训效果评估是( )。(2008年5月二级真题)
选项
A、建设性评估
B、正式评估
C、总结性评估
D、非正式评估
答案
A
解析
建设性评估就是在培训过程中以改进而不是以是否保留培训项目为目的的评估。如果评估结论表明培训并不像培训者所期望的那样良好地运转,就可以对培训项目做出适当的调整,如改变培训的形式等。建设性评估经常是一种非正式的主观的评估。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/XLIv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
绩效管理的考评阶段需要从()方面做好组织实施工作。
外部招聘的优势包括()。
根据参与者的介入程度和品牌间的差异程度,可将消费者的购买行为分为()。
有关培训考核评估制度的说法错误的是()。
当年和你关系很好的同学找你,要你帮助他找工作,你会()。
从宏观上看,企业强化绩效管理的目的是为了提高()。
劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业称为()。
下列关于创新的说法中,正确的是()。
与技能培训相适应的培训方法包括()
在面试评估阶段可采用的评估方式包括()
随机试题
A、不射精症B、逆行射精C、旱泄D、勃起功能障碍E、痛性阴茎勃起阴茎能勃起,阴茎刚接触阴唇或刚插入阴道即射精()
儿童生长发育最快的时期是
幽门梗阻时,呕吐物的特点是
在投资建设项目中,使项目从建设转入投产使用的必经程序是()。
用于企业价值评估的收益通常可选择()。
宋代著名思想家朱熹提出“未得乎前,则不敢求其后”,这体现了教学的()。
甲未经许可收购珍贵树木制作家具,没有意识到该行为属于《刑法》第344条规定的非法收购、加工国家重点保护植物罪。甲的认识错误属于()
E-R模型是描述概念世界、建立______的实用工具。
Beans,peasandlentilsareinthelegumefamilyandareexcellentfoodchoices.Legumesarehealthycomplexcarbohydrates,full
A、Twoyears.B、Onceamonth.C、Yes,Iwill.D、That’sagoodidea.B本题的考点是对howoften提问频率做出回答。本题对问“你多久去一次电影院”做出回答,因此选B。
最新回复
(
0
)