在企业人力资源管理师培训教程中，总共介绍了四大类20多种绩效考评方法，这些方法，各有各的适用范围。请问：在选择时可以从哪些方面对其进行分析比较?

admin2009-01-10 119

问题在企业人力资源管理师培训教程中，总共介绍了四大类20多种绩效考评方法，这些方法，各有各的适用范围。请问：在选择时可以从哪些方面对其进行分析比较?

选项

答案经济性——在制定实施本方法过程中所耗费的各种成本；可行性——在执行本方法过程中是否容易贯彻实施；准确性——采用本方法所得到的考评结果误差偏向的程度；功能性——本方法在一般性评比、薪酬奖励和人事决策等方面的作用；开发性——对于员工职业技能开发和行为激励方面发挥的作用；有效性——大多数人认为本方法是可靠、实用、有效的方法。

解析

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企业人力资源管理师二级专业技能

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在企业人力资源管理师培训教程中，总共介绍了四大类20多种绩效考评方法，这些方法，各有各的适用范围。请问：在选择时可以从哪些方面对其进行分析比较?

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下列关于劳动行政法律关系的叙述正确的是()。

劳动法基本原则的作用是()。

下列激励员工的方式中，属于内部激励(回报)的有()。

企业在推行福利制度时，必须考虑到与社会保险、社会救济、社会优抚的匹配和协调。已经得到满足的福利要求没有必要再次提供，确保资金用在刀刃上。这体现了福利管理的()。

企业某年度增加值率为60%，劳动分配率为20%，那么其人工费用比率是()。

从业人员的劳动报酬、社会保险费用、住房费用、福利费用、教育经费、劳动保护费和其他人工成本组成了()。

在保证企业生产经营目标的前提下，企业定员应强调精简、高效、节约的原则。下列不属于保证该原则顺利执行应做好的工作的是()。

以下不是培训前对培训师的基本要求()。

对于新员工的培训需求分析，通常使用()来确定其在工作中需要的各种技能。

西欧封建领主制实行的土地占有形式是()

关于内眦赘皮错误的描述有

男性，22岁，患类风湿性关节炎。血红蛋白83g/L，外周血红细胞以小细胞为主，中央浅染区扩大。骨髓细胞外铁(+++)女性，22岁，近半年来月经增多，出现乏力、头晕。查：血红蛋白60g/L，RBC3.4×1012/L，WBC9×109/L，血小板31

A、地高辛B、洋地黄毒苷C、并用利福平与异烟肼D、氯霉素E、乙硫异烟胺肝病患者合并有风湿性心脏病、心功能不全时应用强心药不宜选用（）。

不属于为防止事故发生而采用的安全技术的是______。

下列权利中，不属于物权的是()。

在一个心动周期中，瞬间动脉血压的平均值称为平均动脉压，其值约等于()。

教师的言论行为、为人处世的态度会对学生产生耳濡目染、潜移默化的作用，体现了教师职业的()角色。

Theworld’sgreatestsnow-cappedpeaks,whichruninachainfromtheHimalayastotheTianshanMountainsontheborderofChina