企业在推行福利制度时，必须考虑到与社会保险、社会救济、社会优抚的匹配和协调。已经得到满足的福利要求没有必要再次提供，确保资金用在刀刃上。这体现了福利管理的( )。

admin2009-11-26 70

问题企业在推行福利制度时，必须考虑到与社会保险、社会救济、社会优抚的匹配和协调。已经得到满足的福利要求没有必要再次提供，确保资金用在刀刃上。这体现了福利管理的( )。

选项 A、合理性原则
B、必要性原则
C、计划性原则
D、协调性原则

答案D

解析

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企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

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