(1)TZ在H市人才市场召开招聘会要做哪些准备工作? (3)假如您是TZ销售部门的经理，在招聘的“初试”阶段担任主考官，请您采用开放式的提问方式，向应聘者提出4个问题。

admin2009-11-26 107

问题 (1)TZ在H市人才市场召开招聘会要做哪些准备工作?
(3)假如您是TZ销售部门的经理，在招聘的“初试”阶段担任主考官，请您采用开放式的提问方式，向应聘者提出4个问题。

选项

答案(2)建议东风公司在招聘管理人员时应注意以下几点： ①制定明确的工作说明书，按照工作说明书，明确对应聘人员的素质要求。 ②按照招聘岗位的素质要求，选择适合的招聘工具，建议使用“简历+申请表”筛选、“智力+性格”测试、面试的方式进行人员挑选。 ③在总结以前招聘经验的基础上，结合对应聘人员的素质要求以及专家的意见，认真设计申请表以及各种测试的题目。 ④面试可以分为初试和复试，面试官必须包括所招聘职位的直接主管以及东风公司的总经理。 ⑤在被聘人员的试用期内，以及以后的工作中，公司应该对被聘人员的工作做跟踪式的调查，以便及时发现问题，解决问题。

解析

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/gMsv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级专业技能题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级专业技能

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

(1)TZ在H市人才市场召开招聘会要做哪些准备工作? (3)假如您是TZ销售部门的经理，在招聘的“初试”阶段担任主考官，请您采用开放式的提问方式，向应聘者提出4个问题。

企业人力资源管理师三级专业技能

企业人力资源管理师

婴儿期思维的典型特征是()。

比率智商(IQ)是()与实足年龄之比。

强制性思维的主要特点是()。

个体对特定对象的总的评价和稳定性的反应倾向是()。

许又新提出的评估心理健康的标准包括()标准。

鼓励技术中常用的词是()。

没有确定的客观对象和具体而固定的观念内容的提心吊胆是()。

在应对方式问卷中，与解决问题因子相关最高的是()。

咨询中，有时会让求助者确定生活中哪些事件超越了自己的应对能力，这种工作叫做()。

某公司奉行“不惜一切为顾客服务”的理念，正确理解的是()。

妊娠中晚期，腹形小于妊娠月份，胎儿存活，颧赤唇红，手足心热，口干喜饮，舌质嫩红，少苔，脉细数。治疗的首选方剂是()

手阳明大肠经的主治特点是

下列房地产投资风险中，属于系统风险的是()。

市场主体在相互之间的市场竞争中所从事的各类行为，称为()。

德育的途径有()。

赵某是某控股公司员工，且持有本公司的一些股票。年底获5万元股息收入，这5万元属于（）。

报文摘要算法MD5的输出是(1)位，SHA-1的输出是(2)位。(2010年下半年试题)(1)

软件测试的目的是()。

TakingaNapduringtheDayMedicalexpertssaymostAmericansdonotget【51】sleep.TheysaymoreAmericansneedtorestfo