首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
现代人力资源管理的基本测量技术包括( )。
现代人力资源管理的基本测量技术包括( )。
admin
2022-08-11
38
问题
现代人力资源管理的基本测量技术包括( )。
选项
A、工作岗位研究
B、KPI技术
C、关键事件访问
D、BSC技术
E、人员素质测评
答案
A,E
解析
在人力资源管理的学科体系中,运用现代数学、心理学、生理学、卫生学、人机工程学等学科的研究成果而形成的测量应用技术,可以分成两大类:(1)以工作岗位为研究对象的学问,即工作岗位研究。(2)以劳动者的自身品质为研究对象的学问,即人员素质测评。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/gPsv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
与心理不健康有关的人口学因素可包括()。
受应试动机影响较小的测验是()。
按照韦氏智商分级标准,智商在35~49分之间属于()智力缺陷。
关于团结互助,员工正确的做法是()。
通过训练求助者有意识地控制自身的心理生理活动,降低唤醒水平,改善机体紊乱的心理咨询方法是()。
瞬时记忆的编码方式包括()。
马克思主义指导思想、中国特色社会主义共同理想、以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神、社会主义荣辱观共同构成了()。
从前,一个名叫查尔斯.兰博的美国人在东印度公司工作,他厌倦了工作,认为工作是一种“牢笼”。后来他辞掉了工作。可过了两年,他却感到难以忍受,对什么都失去了兴趣“没有工作比工作过度劳累更坏”。同样,一直忙碌的卡左本在同事们的劝说下离开工作岗位休闲几天,但没过几
下面属于劳动权的是()。
王教授到东昌钢管公司参观访问时,接待并陪同他访问的年轻人刘刚给他留下了深刻的印象。刘刚是该公司人力资源经理助理,主要负责工作分析。公司专门指派了一位工业工程师到人力资源部门,协助刘刚进行工作设计。王教授也曾被人力资源经理聘来研究该公司的工作分析体系,并提出
随机试题
A.麝香B.石菖蒲C.乳香D.桃仁E.冰片既用治目赤肿痛,又用治疮疡、水火烫伤的药物是
女,35岁。颌面外伤伴昏迷,经现场紧急处理后,准备转送医院进一步治疗。运送时患者正确的体位是
处方的意义主要表现在其()
有关水泥混凝土抗压强度的问题如下,请依题意回答:水泥混凝土抗压强度试验,试件受压速度控制正确的是()。
国际工程投标中,投标人在投标截止日期前一天发现招标清单中某分项工程量有明显计算错误,则最适宜的做法是()。
开工通知发出后,尚不具备开工条件的,以()为开工日期。
设总体X的概率密度为f(x;σ2)=,其中μ是已知参数,σ>0是未知参数,A是常数,X1,X2,…,Xn是来自总体X的简单随机样本.求A;
Youaskmewhatispoverty?Listentome.HereIam,dirty,smellyandwithno"proper"underwearonandwiththestenchofmyr
意外地遇到一个青年拿了一本《从军日记》坐在我的旁边看,他竟大胆地向我宣传,要我去买一本来看看,我回答他:“我不赞成女人当兵,所以也不喜欢看这本书。”他听了非常不高兴,竟骂我思想顽固。“廿世纪时代的女性不应该这样开倒车的!”他气愤愤地说。
Highereducationisn’tforeveryone,andpeoplehaveavarietyofpathstochoosefromoncetheygraduatefromhighschool.They
最新回复
(
0
)