首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
现代人力资源管理的基本测量技术包括( )。
现代人力资源管理的基本测量技术包括( )。
admin
2022-08-11
33
问题
现代人力资源管理的基本测量技术包括( )。
选项
A、工作岗位研究
B、KPI技术
C、关键事件访问
D、BSC技术
E、人员素质测评
答案
A,E
解析
在人力资源管理的学科体系中，运用现代数学、心理学、生理学、卫生学、人机工程学等学科的研究成果而形成的测量应用技术，可以分成两大类：(1)以工作岗位为研究对象的学问，即工作岗位研究。(2)以劳动者的自身品质为研究对象的学问，即人员素质测评。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/gPsv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
影响归因的因素包括()。
一般来说，决定人生幸福感的重要人际关系包括()。
关于核心错误观念，正确的说法是()。
鼓励老年人适当的参加社会活动，与他人保持必要地沟通，最重要的原因是沟通能()。
()是将测验分数的转换关系用图形表示出来，从而可以很直观地看出被试者在各个分测验分数分布中的相对位置。
某国有企业的员工都是“终身制”，大家感觉工作是一个铁饭碗，除非犯了重大错误，公司不可能辞退他们。因此，该公司的员工大都抱有“不求有功，只求无过”的态度，对公司的事情不甚关心，对自己的工作也是敷衍了事，遇到困难总是寻找客观原因。人力资源部经理是一个事业心很强
(1)你认为T公司现在采用的计时制工资制度，不论员工生产效率，一律以工作时间乘每小时工资率计酬，是否合理?请说明之。(3)假设你是T公司人力资源部经理，公司订单时多时少，往往受到季节性影响，订单多时人员不够，订单少时人员闲置太多，公司请你研拟该项新的工
下面属于劳动权的是()。
劳动法律关系的主体就是依法参与劳动法律关系，享有权利和承担义务的当事人，一方为企业，另一方为劳动者，所以企业同样具有劳动权利能力和()，其制定的内部劳动管理规则就是此种能力的体现。
运动员体育津贴属于()。
随机试题
物流信息需求调查主要包括：()。
下列关于民族问题的表述正确的是()
(2008年)标准氢电极是目前最准确的参比电极，但由于种种原因，很少使用，那么电位分析中最常用的参比电极是()。
开证行或付款行如发现单据和信用证不符，应在不迟于收到单据的次日起( )个营业日内通知议付行表示拒绝接受单据。
销售散装粮食白酒应纳的消费税为( )元。本月应纳的消费税为( )元。
铝既能融于酸，又能融于碱，它是人体维持正常运转所需的微量元素。据实验表明，红烧肉在铝锅里存放一夜，铝在肉中的含量每公斤可高达120毫克至250毫克。但人体吸收铝元素后很难再从体内排出，容易造成早衰和老年痴呆症。据此，可得出的结论是：
“脑”和“老”发音不同，“脑”的发音中声母是n，属舌尖中鼻音；“老”的声母是l，属舌尖中边音。()
1/3
Thepursuitofleisureonthepartoftheemployeeswillcertainlynot______theirprospectofpromotion.
Whenyouhavecompletedyourcollegeeducation，youwilllookforajobsuitedtoyourtraining，interests，andambitions．Inmostc
最新回复
(
0
)
