首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
自考
如果某新产品顾客弹性小，而且具有试制期长和规模经济不显著等特征，那么该新产品定价策略适合于 ( )
如果某新产品顾客弹性小，而且具有试制期长和规模经济不显著等特征，那么该新产品定价策略适合于 ( )
admin
2019-06-01
85
问题
如果某新产品顾客弹性小，而且具有试制期长和规模经济不显著等特征，那么该新产品定价策略适合于 ( )
选项
A、渗透定价
B、撇脂定价
C、心理定价
D、折扣定价
答案
B
解析
本题主要考查的知识点为新产品定价策略。撇脂定价法下，新上市的产品，常常缺少同类的替代产品，其需求价格弹性相对较小。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/gRTR777K
本试题收录于：
管理经济学题库经管类分类
0
管理经济学
经管类
相关试题推荐
关于团队的概念说法错误的是()。
雇主购买员工的学识、才能、经验，员工运用这些在工作岗位上付出时间，努力实现价值，为企业带来贡献。这表明【】
生产类人员的职业特点包括【】
采用从外部吸引与内部培训相结合的方式建立起一支高素质、专业化的员工队伍并建立以员工业绩为中心的绩效管理系统。这种人力资源战略与下列哪种组织经营战略相匹配【】
福克斯波罗公司的“金香蕉奖”美国福克斯波罗是一家专门生产精密仪器设备等高技术产品的公司。创业初期，在技术改造上遇到了棘手的问题，若不及时解决就会影响企业生存。一天晚上，正当公司总裁为此冥思苦想时，一位技术专家突然闯进办公室，兴致勃勃地阐述了他的解决办法。
小王从基层生产人员通过积累经验和参加培训逐步成长为管理人员。其职业发展途径是【】
强调工作本身的条件和结果的问卷类型是()
采用从外部吸引与内部培训相结合的方式建立起一支高素质、专业化的员工队伍并建立以员工业绩为中心的绩效管理系统。这种人力资源战略与下列哪种组织经营战略相匹配()
过去已经发生的、现在或将来的任何决策都无法改变的成本是()
某服饰企业投入资金设计生产了一批款式新颖的服装，初步确定该批服装的销售价格为140元／件，单位变动成本为40元／件，从设计部门得知设计成本为10000元．已知其他固定成本为20000元，该季度累计实际销售量为1500件．(1)若该季度由于物价上涨
随机试题
下列生物属于r对策的是
健脾丸的适应证是保和丸的适应证是
A.干燥剂干燥法B.常压恒温干燥法(180℃)C.称量至恒重法D.微孔滤膜法E.比浊法
某省高级人民法院依照审判监督程序审理某案，发现张某是必须参加诉讼的当事人，而一、二审法院将其遗漏。在这种情况下该省高级人民法院应当如何处理?
注册安全工程师注册后，有下列()情形，由所在单位向注册管理部门办理注销注册。
国有资金投资的某公路工程项目的一个标段有7个投标人参与投标，评标办法采用交通运输部综合评分法。根据交通运输部综合评分法的规定，有效评标价分别是200万元、230万元、230万元、240万元、250万元、250万元、300万元。开标时采用抽签确定评标平均价下
某房地产开发企业2014年发生如下经济业务：(1)转让一块土地使用权，取得收入560万元，年初取得该土地使用权时支付金额420万元，转让时发生相关费用6万元。(2)签订一份写字楼销售合同，当年收到全部款项，共计18000万元。该写字
关于均衡国民收人的公式，不正确的是()。
SupposeyouaregoingtohaveadinnerpartyandyouwanttoinviteyourfriendWangBotojoinyou.Writehimaletterto1
阅读下列说明和C++代码，将应填入(n)处的字句写在答题纸的对应栏内。【说明】某公司的组织结构图如图16．10所示，现采用组合(Composition)设计模式来构造该公司的组织结构，得到如图16一11所示的类图。其eOC
最新回复
(
0
)
