某公司是一家发展十分迅速的企业。随着企业发展，公司的组织结构、技术条件等都发生了改变，公司在发展中不仅设立了新的职位，而且原有很多职位的工作内容和任职资格也发生了变化。但公司仍然沿用原有的职位说明书，造成职位说明书严重脱离实际。公司逐渐意识到了问题，决定聘

admin2018-08-16 56

问题某公司是一家发展十分迅速的企业。随着企业发展，公司的组织结构、技术条件等都发生了改变，公司在发展中不仅设立了新的职位，而且原有很多职位的工作内容和任职资格也发生了变化。但公司仍然沿用原有的职位说明书，造成职位说明书严重脱离实际。公司逐渐意识到了问题，决定聘请咨询机构重新实施工作分析。由于没有与公司进行充分的沟通，咨询机构对公司的状况和业务情况并不了解。由于前期的动员和宣传工作没有做好，多数员工并不了解工作分析的重要性和意义，在确定了工作分析的目的后，咨询顾问在人力资源部门的配合下，在公司内发放问卷，进行访谈，但收效甚微。在公司的催促下，新的职位说明书终于制定出来了，但由于与现实情况有较大差距，所以遭到了很多部门的指责和批评，公司投入大量资金实施的工作分析最终没能达到预期的效果。
根据以上资料，回答下列问题：
为做好该公司的工作分析，应使员工明确( )。

选项 A、工作分析的目的
B、工作分析的成本效益
C、工作分析的产生和发展
D、工作分析过程中员工应给予的配合

答案A,D

解析一般员工应明确：工作分析的目的是什么；在工作分析过程中，自己需要给予哪些配合。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/gSMM777K

本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

劳动争议仲裁申请书应当载明的事项有(　　)。

外国人在我国就业，除法定情形以外，还要求(　　)。

李某与该公司的劳动关系的形成前提是(　　)。劳动法律关系的变更满足的条件是(　　)。

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》对申请仲裁时效的规定，如果当事人能够证明在申请仲裁期间内已向有关部门请求权利救济，人民法院应当认定申请仲裁期间(　　)。

劳动保障监察的主体必须依据法律进行监察活动；被监察的主体不包括(　　)。

因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，()之日为劳动争议发生之日。

对劳动争议仲裁委员会作出的仲裁决定或仲裁裁决不服的，当事人()。

下列属于多品牌战略的优点的有()。

浸润型肺结核病的病变特点是

献血后血小板的恢复需多长时间

普鲁卡因注射液中加入少量肾上腺素，肾上腺素使用药局部的血管收缩，减少普鲁卡因的吸收，使其局麻作用延长，毒性降低，属于

应使员工间的工资差距最小化的工作团队类型为()。

公安领导工作是指公安机关党委的工作。()

以下不属于组织过程资产的是(33)。

下列关于光纤同轴电缆混合网HFC的描述中，错误的是()。

在VisualFoxpro中，如果希望一个内存变量只限于在本过程中使用，说明这种内存变量的命令是()。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

劳动争议仲裁申请书应当载明的事项有( )。

外国人在我国就业，除法定情形以外，还要求( )。

李某与该公司的劳动关系的形成前提是( )。劳动法律关系的变更满足的条件是( )。

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》对申请仲裁时效的规定，如果当事人能够证明在申请仲裁期间内已向有关部门请求权利救济，人民法院应当认定申请仲裁期间( )。

劳动保障监察的主体必须依据法律进行监察活动；被监察的主体不包括( )。

因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，()之日为劳动争议发生之日。

对劳动争议仲裁委员会作出的仲裁决定或仲裁裁决不服的，当事人()。

下列属于多品牌战略的优点的有()。

浸润型肺结核病的病变特点是

献血后血小板的恢复需多长时间

普鲁卡因注射液中加入少量肾上腺素，肾上腺素使用药局部的血管收缩，减少普鲁卡因的吸收，使其局麻作用延长，毒性降低，属于

应使员工间的工资差距最小化的工作团队类型为()。

公安领导工作是指公安机关党委的工作。()

以下不属于组织过程资产的是(33)。

下列关于光纤同轴电缆混合网HFC的描述中，错误的是()。

在VisualFoxpro中，如果希望一个内存变量只限于在本过程中使用，说明这种内存变量的命令是()。

劳动争议仲裁申请书应当载明的事项有(　　)。

外国人在我国就业，除法定情形以外，还要求(　　)。

李某与该公司的劳动关系的形成前提是(　　)。劳动法律关系的变更满足的条件是(　　)。

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》对申请仲裁时效的规定，如果当事人能够证明在申请仲裁期间内已向有关部门请求权利救济，人民法院应当认定申请仲裁期间(　　)。

劳动保障监察的主体必须依据法律进行监察活动；被监察的主体不包括(　　)。