关于亲和需要的说法，正确的是( )。

admin2017-05-13 54

问题关于亲和需要的说法，正确的是( )。

选项 A、亲和需要是ERG理论强调的三种核心需要之一
B、亲和需要的一个重要目标是建立良好的人际关系
C、亲和需要强的人在组织中更易受他人影响
D、亲和需要的一种重要特点是不在乎别人的感受
E、对于出色的管理者而言，亲和需要太强未必是件好事

答案B,C,E

解析亲和需要是指寻求与别人建立友善且亲近的人际关系的欲望。亲和需要强的人往往重视被别人接受和喜欢，他们追求友谊和合作。这样的人在组织中容易与他人形成良好的人际关系，易被别人影响，因此往往在组织中充当被管理的角色。许多出色的经理的亲和需要相对较弱，因为在管理上过分强调良好关系的维持通常会干扰正常的工作程序。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/gVMM777K

本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

关于亲和需要的说法，正确的是( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

劳动力的社会同质性包括社会化和技术化的区分度和()。

考察人力资源策略与组织环境的适用性时，重点考察的因素一般不包括()。

社会保险关系中最为普遍和经常的一种关系是()。

在边际收益递减规律中，劳动经济学通常把()视为可变要素。

该航空公司的组织结构形式为()。采用类似组织形式的企业有()。

该航空公司的组织结构形式为()。从这种形式的指挥关系来看存在着以下现象()。

有关矩阵组织形式的优点说法正确的有()。

()是指人们从事某种活动、为某一目标付出努力的意愿。

在绩效管理过程中，人力资源管理部门的职责是(　　)。

组织设计的类型多种多样，不常用的是()。

道德是法律的基础和评价标准，下列表述中没有体现这一原理的是

男孩，15岁，左下颌后牙自发痛、夜间痛1天。口腔检查：左下第二前磨牙牙冠完整，无明显龋损，和面可见黑色圆点，温度刺激试验无反应，叩痛(++)，牙周无明显异常。为明确诊断和制订正确的治疗计划还应做的辅助检查是

[2009年第096题]城市景观规划与下列哪项无关?

以下关于商业银行办理业务的禁止性规定，说法正确的是()。

患者，男，48岁，诊断脑出血。入院第2天发生颅内压增高，遵医嘱静脉滴注20％甘露醇250ml时，下列叙述正确的是()。

下列说法正确的有()。

甲欠乙一笔货款10万元已到期，丙欠甲一笔借款12万元也已到期，甲曾向丙发出催款通知书。对此，下列说法正确的是()．

下列关于正常的抑郁情绪反应和抑郁情绪障碍的区别，说法错误的一项是()。

Modernscientistsdividetheprocessofdyingintotwostages-clinicalortemporarydeathandbiologicaldeath.Clinicaldeatho

关于亲和需要的说法，正确的是( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

劳动力的社会同质性包括社会化和技术化的区分度和()。

考察人力资源策略与组织环境的适用性时，重点考察的因素一般不包括()。

社会保险关系中最为普遍和经常的一种关系是()。

在边际收益递减规律中，劳动经济学通常把()视为可变要素。

该航空公司的组织结构形式为()。采用类似组织形式的企业有()。

该航空公司的组织结构形式为()。从这种形式的指挥关系来看存在着以下现象()。

有关矩阵组织形式的优点说法正确的有()。

()是指人们从事某种活动、为某一目标付出努力的意愿。

在绩效管理过程中，人力资源管理部门的职责是( )。

组织设计的类型多种多样，不常用的是()。

道德是法律的基础和评价标准，下列表述中没有体现这一原理的是

男孩，15岁，左下颌后牙自发痛、夜间痛1天。口腔检查：左下第二前磨牙牙冠完整，无明显龋损，和面可见黑色圆点，温度刺激试验无反应，叩痛(++)，牙周无明显异常。为明确诊断和制订正确的治疗计划还应做的辅助检查是

[2009年第096题]城市景观规划与下列哪项无关?

以下关于商业银行办理业务的禁止性规定，说法正确的是()。

患者，男，48岁，诊断脑出血。入院第2天发生颅内压增高，遵医嘱静脉滴注20％甘露醇250ml时，下列叙述正确的是()。

下列说法正确的有()。

甲欠乙一笔货款10万元已到期，丙欠甲一笔借款12万元也已到期，甲曾向丙发出催款通知书。对此，下列说法正确的是()．

下列关于正常的抑郁情绪反应和抑郁情绪障碍的区别，说法错误的一项是()。

Modernscientistsdividetheprocessofdyingintotwostages-clinicalortemporarydeathandbiologicaldeath.Clinicaldeatho

在绩效管理过程中，人力资源管理部门的职责是(　　)。