首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
以下关于绩效考评的说法正确的是( )。
以下关于绩效考评的说法正确的是( )。
admin
2021-12-10
37
问题
以下关于绩效考评的说法正确的是( )。
选项
A、绩效考评是人力资源管理体系的基础
B、绩效考评可以按照月度定期进行
C、绩效考评与企业的经营管理息息相关
D、绩效考评可以不定期地进行考核
E、非正式的绩效考评也很重要
答案
B,C,D,E
解析
(1)绩效考评不是孤立的事件,它与企业的发展战略、组织架构、人力资源管理、经营管理息息相关。
(2)绩效考评具有指向性,它的出发点和终点就是企业的整体绩效,是为了使企业更好地生存和发展。
(3)绩效考评具有层次性和针对性,不同的岗位、不同的部门和不同的行业对绩效考评的标准、方式和内容的要求是不同的。
(4)绩效考评具有时限性,它要求在一段时间以内,对考评做出明确的结论。考评既可以按照月度、季度、年度定期进行,也可以不定期进行。
(5)绩效考评是一个过程,不是简单的行为,它是由诸多步骤共同组合而成的行为的集合。
(6)实际管理过程中,对员工的绩效考评和评价工作可以是正式的,也可以是非正式的。现代企业里,正式的绩效考评是必不可少的,非正式的考评评价也很重要。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/gbsv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()是指个体有益于他人、公众和社会,又不期待任何回报的行为。
“向求助者提供心理帮助并力图促使其行为、态度发生变化的过程”,是()关于心理咨询的操作性定义的核心内容。
关于参与观察,下列说法中不正确的是()。
在班杜拉的社会学习理论中放在突出地位的人的能力是()。
我国社会主义职业道德的核心是()。
在中国传统儒家道德思想中,处于核心地位的范畴是()。
正常人一年内的LES总分不超过20分的比例大约是()。
某员工将“乌鲁木齐”的字样写成了“鸟鲁木齐”,结果给企业造成很大经济损失。这一事例说明()。
马克思主义指导思想、中国特色社会主义共同理想、以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神、社会主义荣辱观共同构成了()。
扩张性的货币政策措施和作用有()。
随机试题
聚凝胺试剂对检测下列哪个血型系统的抗体不敏感
整体护理的宗旨是
A.局部按摩B.观察,局部不进行处理C.舌系带延长术D.上颌结节修整术E.牙槽突修整术患者拔牙后两周,创口已愈合,局部有一骨嵴压痛明显,此时最佳处理方法是()
常年温度在5℃以上的某市的一栋写字楼,地上56层,地下3层,建筑高度245m,建筑面积为194500.58m2,地下部分为车库和设备用房,地上各层用途为商场、酒店、办公用房等,每层建筑面积不大于4000m2。消防用水分别从二路市政管网各引一路DN300的进
关于办理支付结算的基本要求,下列表达不正确的是()。
小李购买了二张以自己为被保险人的10年期家庭收入保险单,每月收入保险金为2000元。另外,此保单还承诺,如果被保险人在10年内死亡,收入保险金至少给付3年。若小李投保8年后死亡,其妻可以获得的保险赔偿金额为( )元。
关键风险指标监控应遵循的原则不包括()
背景说明:你是赛迪宝公司行政秘书吴燕,下面是行政经理苏明需要你完成的几项任务。为了加强公司内部信息沟通,请你将下列内容写出,明天交给我。(1)处理电话留言的原则是什么?(2)设计一份来电记录表样式。
【B1】【B6】
甲为一砖厂老板,由乙负责为其招募若干小工(均未满16周岁)从事砖块生产,规定任何时候都不得离开厂区,并指令在监工丙的命令和监视下每人每天必须干16小时,如遇反抗则遭到毒打或罚加班2小时,其中一小工丁被乙毒打致残,小工戊在点火时不小心引发特大火灾。则甲、乙的
最新回复
(
0
)