王某2010年在部队服役时因公负伤，被诊断为慢性骨髓炎，后经部队评定为三等甲级残疾。2012年，王某从部队复员时领取了《革命伤残军人证》。2013年9月，王某到甲采石场工作，双方口头约定月工资为2500元。2015年10月，王某在操作破碎机时突然摔倒，不省

admin2018-04-28 61

问题王某2010年在部队服役时因公负伤，被诊断为慢性骨髓炎，后经部队评定为三等甲级残疾。2012年，王某从部队复员时领取了《革命伤残军人证》。2013年9月，王某到甲采石场工作，双方口头约定月工资为2500元。2015年10月，王某在操作破碎机时突然摔倒，不省人事，随即被送往医院。经医院诊断，王某摔倒系旧伤慢性骨髓炎复发所致，需停工静养并接受住院及持续治疗共计3个月。王某在医院住院治疗15天，自行支付了相关医疗费用和护理费用。后王某和甲采石场因上述费用负担问题发生纠纷。经查，甲采石场未办理社会保险登记，所有人均未参加工伤保险；当地2015年度职工月平均工资为1500元。
要求：根据上述资料，分析回答下列小题。
王某停工留薪期间依法可以享受的工资福利待遇总额为( )元。

选项 A、750
B、1250
C、4500
D、7500

答案D

解析停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间(而非仅限于住院期间)，王某需停工静养并接受住院及持续治疗3个月，该期间应认定为停工留薪期；在停工留薪期内，职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。因此，停工留薪期间，王某可以享受的工资福利待遇总额：2500×3=7500(元)。

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