首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
对员工进行考评时，如果前一名被考评者甲被认为是表现“差”，即使被考评者乙的表现一般，考评者仍然会给出较高的评分。这种误差被称为是考评的( )。[2011年5月二级真题]
对员工进行考评时，如果前一名被考评者甲被认为是表现“差”，即使被考评者乙的表现一般，考评者仍然会给出较高的评分。这种误差被称为是考评的( )。[2011年5月二级真题]
admin
2017-03-06
33
问题
对员工进行考评时，如果前一名被考评者甲被认为是表现“差”，即使被考评者乙的表现一般，考评者仍然会给出较高的评分。这种误差被称为是考评的( )。[2011年5月二级真题]
选项
A、相似偏差
B、后继效应
C、对比偏差
D、晕轮效应
答案
C
解析
自我中心效应误差表现为考评者按照自己对标准的理解进行评价，或按照自己认为恰当的标准进行评价，因而偏离了评价标准。包括：①对比偏差；②相似偏差。其中对比偏差一般会出现以下两种情况：①对乙员工进行考评时，如果前一个被考评者——甲员工被认为是表现“差”的人，那么，如果乙员工虽然表现一般，但考评者却给出很高的评分；②与被考评者认为是“表现突出”的人进行比较时，一般水平的员工有可能被考评者评定为“较差”表现的人。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/gkIv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
面试前的准备工作包括()。
下列各项中，()属于管理类劳动标准。
单位为员工缴存的公积金，以下说法不正确的是()。
若某企业上一年度月平均工资为1000元，最高工资为2500元，某员工上一年度月平均工资为1500元，其最低工资为1200元，住房公积金缴存比例为5％，则其员工的月缴存额为()。
如果某企业在招聘销售人员时发现，劳动力市场上销售人员供大于求，那么在其支付此类员工的薪酬时，应该()。
满足成就需要的行为包括()。[2014年11月三级真题]
影响工作满意度的因素包括()。[2013年11月四级真题；2011年11月三级真题]
()是将人的智力、人格、兴趣、情绪等心理特征按一定规则表示成数字，并赋予这些数字一定解释的过程。[2012年11月二级真题]
领导情境理论中选择领导方式的权变因素，主要包括工作成熟度和()。[2012年5月四级真题]
以下关于劳动法的监督检查制度的说法，不正确的是()。[2014年11月三级真题]
随机试题
注水井封隔器可以分为两类，即水力压缩式封隔器和水力扩张式(压差式)封隔器。()
于1921年获得诺贝尔物理学奖的、20世纪最伟大的科学家是
Manypeoplehaveappliedforthe______position.
关于肱骨髁上骨折的叙述哪一项是错误的：
A、全身性速发性超敏反应B、细胞毒性过敏C、免疫复合物性超敏反应D、迟发性超敏反应E、免疫缺陷病24岁女性患者脸部的慢性药物性皮炎
测定药物的解离常数方法不包括()
具有攻毒杀虫，祛风止痛功效的药物是()
兔首和鼠首铜像是外国侵略者在洗劫并焚毁圆明园时掠夺的文物。法国佳士得公司于2009年2月25日将这两件文物公开拍卖，引起中国人民的愤慨。这些文物被掠夺时在位的清朝皇帝是咸丰帝。()
中国对外政策的基本原则是（）。
Theauthorofthepassagedoesnotthinkitisthefinalsolutiontohavemorepeople________.Whatcouldhappenifsomeofth
最新回复
(
0
)
