根据国家法律规定，企业支付劳动者的工资不得低于( )。

admin2017-02-23 61

问题根据国家法律规定，企业支付劳动者的工资不得低于( )。

选项 A、市场工资水平
B、市场平均薪酬水平的25％点处
C、最低工资标准
D、市场平均薪酬水平的75％点处

答案C

解析最低工资是国家以一定的立法程序规定的，劳动者在法定时间内提供了正常劳动的前提下，其所在单位应支付的最低劳动报酬。根据国家法律规定，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除某些项目以后，不得低于当地最低工资标准。剔除的项目包括：①延长工作时间工资；②中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；③法律、法规规定的劳动者福利待遇等。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Lpov777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

根据国家法律规定，企业支付劳动者的工资不得低于( )。

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

失业率用公式表示为()。

根据培训的目的，企业现场培训可以分为()。

案例分析法是指针对特定案例进行讨论，寻求解决问题方案的方法，下列关于其特点的描述正确的是()。

入职培训的准备需要确定()等细节问题。

()包括行为者所处的各种环境、机遇、所从事工作的特点和难度，以及工作与人的相互作用、他人对行为者的强制或约束、鼓励的作用等。

()就是利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。

企业目标管理的特点主要包括()。

国家为了保护劳动者在劳动中的安全健康，规定了9类企业必须执行的安全生产管理制度，下面的选项不属于这9类的是()。

劳动关系当事人的部分权利义务可以以()的形式规定。

一般形式以提出问题。设定问题的若干个答案，由被调查者进行选择的调查方法是()。

病毒的分子生物学鉴定包括病毒核酸和蛋白质测定，蛋白质测定可使用

确诊慢性胃炎最可靠的依据是

预应力筋的切断，宜用砂轮锯或()。

下列在中国境内无住所的外籍人员中，属于中国居民纳税人的是()。

1956年，陈云提出了三个主体、三个补充的观点，即以国家经营和集体经营、计划生产、国家市场三者为主体，以个体经营、自由生产、自由市场三者为补充。陈云的这一观点()。

撰写邮件收件人是王龙（邮件地址wanglong@lnu.edu.cn），抄送人王刚(邮件地址wanggang@lnu.edu.cn)。

以下叙述不正确的是：______。

【H1】【H12】