关于工作岗位分析方法，下列表述不正确的是( )。

admin2020-01-09 65

问题关于工作岗位分析方法，下列表述不正确的是( )。

选项 A、设计信息法有助于掌握现有人以及总体系统的性质和特征
B、活动记录法是采用现代数字工具记录岗位相关信息和方法
C、档案资料法采集的信息真实可靠，但投入费用很高
D、关键事件法有助于鉴别出岗位工作的中心内容和重要项目

答案C

解析活动记录法采集的信息真实可靠，但投入费用很高；档案资料法是指查阅现存的各种与岗位活动有关的档案资料，采集相关信息。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/glzv777K

企业人力资源管理师四级理论知识

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)