首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
_____标志着课前的准备,也是上课时的备忘录。 【 】
_____标志着课前的准备,也是上课时的备忘录。 【 】
admin
2010-02-07
55
问题
_____标志着课前的准备,也是上课时的备忘录。 【 】
选项
A、教案
B、课时计划
C、教学方法
D、课题计划
答案
B
解析
由课时计划的作用而知。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/gp9v777K
0
中学教育学
原教师资格
教师资格
相关试题推荐
某企业希望通过职业锚来确定员工个人发展的职业定位或长期的贡献区。请回答以下问题:(1)帮助和指导员工寻觅职业锚的过程一般包括哪些步骤?(2)某市场主管今年34岁,女性,在企业工作了12年,工作业绩普通但工作态度认真,其配偶长期在外地工作,孩子3岁。她认
维德集团是一家以家电制造为主的大型综合企业集团,旗下拥有厨用电器、家用视听设备、制冷电器等多家子公司,主要产品包括家用空调、冰箱、洗衣机、微波炉、风扇、洗碗机、电磁炉、电饭煲、电压力锅、豆浆机、饮水机、热水器等。在发展初期,集团公司总部负责制订各个子公司的
职业生涯面谈一般由什么对员工实施?通过职业生涯面谈可以帮忙员工发现职业生涯规划与发展中的哪些问题?
某品牌服装企业在国内多个城市设有门店。为了加强对店长的管理,该企业构建了店长的胜任特征模型。随着业务的扩张,该企业今年在一些城市开设了新的门店,并计划招聘多名店长,负责门店的运营和管理。该企业计划利用基于胜任特征的行为面试来招募人才。根据以上情境,请回答
张某是某汽车生产公司专业技术部门的一名老员工,由于缺乏管理能力,多年来一直没有获得职位上的晋升。公司规定,基本薪酬只与职位等级相挂钩,因此张某的基本薪酬也一直没有变化。最近张某提出基本薪酬增加50%的要求,如果公司不能满足,他就辞职。请根据该案例回答以下
新能源科技公司与技术部员工张英在劳动合同中约定了竞业限制条款,即张英在离职后两年内不得到具有竞争关系的公司从事相关技术工作,若违反约定,张英将赔偿10万元的违约金,但并未约定离职补偿金等相关事宜。在双方劳动合同到期后,张英离开公司。由于竞业限制条款的存在,
某艺术教育培训公司的主要授课对象为12~18岁的青少年,该公司计划为课程研发部门招聘美术项目组的组长。根据上述情境,请回答以下问题:假如由您来负责本次招聘,您将分别如何设计招募和甄选流程?
体现了团结互助要求的是()
现代人力资源管理替代传统人事管理的具体表现包括()。
()属于劳动者非本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的情形。
随机试题
百分表、千分表、杠杆千分尺、杠杆齿轮比较仪、扭簧比较仪都属于通用量仪。()
写出二叉树前序遍历非递归算法的设计思想,然后写出算法。
银行业从业人员接受()的监督。
角色
为了准确、有效地执行法律,人民法院、人民检察院和公安机关在办理刑事案件中实行()的原则。
下列不属于执法活动的是()。
谈谈你对西欧中世纪的天主教会的认识。
()认为,长期债券的利率等于当期利率与预期短期利率的平均数,再加上一个流动性溢价。
我国专利法规定,职务发明创造,()。
A、Thepaintingisnamed"DoubleTree".B、Thatsoundswonderful.C、Youalwayssaybigwords.D、Whatsizedoyouwear,sir?BWeha
最新回复
(
0
)